Casar la oferta y la demanda es el reto principal de la Agencia de FREMM en unos momentos en los que las empresas abordan la recuperación económica posterior al covid y, por tanto, precisan incorporar mano de obra.

Si bien las empresas de FREMM tienen como cantera el alumnado de sus ciclos de grado medio y superior y certificados de profesionalidad que, junto al resto de los cursos que promueven el empleo juvenil, son gratuitos; aún precisan sumar profesionales de todo tipo y ámbito geográfico.

En la actualidad, las necesidades se centran en soldadura de grandes estructuras, carpintería metálica, puertas automáticas, ingenierías,  climatización y frío industrial, renovables, mantenimiento de ascensores, protección contra incendios, mantenimiento industrial/mecatrónica, fontanería, electricidad, equipos a presión y aire comprimido, instalaciones de gas, sistemas de vigilancia, gestión energética, automoción (mecánica e inspección técnica de vehículos), etc.

Disponer de movilidad geográfica, competencias digitales e idiomas puede suponer un salto de nivel profesional, incluso, si se orienta al autoempleo.

La incorporación sería inmediata, entrando a formar parte de un sector industrial cuya remuneración, estabilidad y condiciones se corresponden con la calidad del empleo en este ámbito.