Hablamos con el experimentado Julio González, la última incorporación estrella de La Academia de José Luis Reverte, quien está llamado a liderar, dirigir y coordinar las oposiciones en el nuevo centro donde a partir de septiembre impartirá clases en la Plaza Juan XXIII de Cartagena.
 

¿Cómo se define Julio González?

Como un apasionado de la docencia, que se ha hecho a sí mismo poco a poco, y cuyo fin es dar el apoyo necesario al opositor tanto emocional como formativo.

¿Qué es para usted la docencia y la formación?

Para mí, la docencia enfocada a las oposiciones, tiene que ser necesariamente una síntesis entre lo que el opositor necesita saber y lo que tiene que saber para superar con éxito un examen donde se juega su futuro laboral.

¿Por qué La Academia de José Luis Reverte?

Está pregunta es muy fácil de responder, José Luis Reverte es joven, con ganas de hacer cosas en la formación y con una personalidad muy afín a la mía, eso se combina en su justa medida con mi experiencia de casi 30 años en el mundo de la formación para oposiciones y da como resultado un nuevo proyecto formativo para Cartagena y el resto de la Región de Murcia.

Parece que se avecina una tormenta (buena) en el mundo de las oposiciones,  ¿no?

Pues la verdad que sí, con el acuerdo alcanzado a nivel nacional entre Gobierno y sindicatos se busca conseguir por fin alcanzar ese tan ansiado 8% de temporalidad en las administraciones públicas. Esto hace prever un año 2022 muy movido en todos los ámbitos de las oposiciones para todos los niveles de las distintas Administraciones Públicas, una oportunidad única que no hay que dejar escapar para nadie que pretenda ser funcionario.

Dada tu amplia experiencia como  preparador de 0posiciones para Celadores, ¿qué opinas de los actuales sistemas de evaluación en las oposiciones de esta categoría de personal no sanitario, para el que no se exige titulación de acceso?

Me alegra que me hagas esta pregunta, porque hace unos años, concretamente en las ultimas oposiciones del SMS, se entró a evaluar con un sistema incomprensible los exámenes, no solo de Celadores sino de todas las categorías de personal estatutario. Lo que ocurre es que al ser personal sin titulación especifica, el actual sistema permite que se le den los 15 puntos para la bolsa de trabajo a cualquiera que se presente al examen y alcance una nota de corte totalmente irrisoria. Me parece mucho más justo el sistema que aplica la Administración General de la CCAA para los funcionarios, donde es necesario llegar a una nota mínima para poder acceder a sus bolsas de trabajo, y donde los supuestos prácticos son una parte muy importante para superar el examen, lo que de alguna manera te garantiza unos mínimos conocimientos por parte del opositor.

No comprendo cómo siendo ambos trabajadores de la misma empresa la forma de acceso se realiza de forma totalmente distinta. Esto provoca que lleguen a trabajar por bolsa de trabajo a los centros sanitarios personal sin ningún tipo de conocimientos ni preparación, lo que no deja de ser un problema a la hora de situar a este personal en los distintos servicios de los hospitales, repercutiendo negativamente en la calidad asistencial. 

Afortunadamente hay muy buenos profesionales trabajando que con su experiencia cubren en la medida de lo posible esas carencias, pero no deja de ser un problema en los meses de verano. Tampoco podemos generalizar, lo que pretendo expresar es que desde mi punto de vista, los exámenes deberían plantearse en un formato como se hacía antiguamente, donde había una parte de supuestos prácticos centrados en situaciones reales de trabajo y que de alguna manera evaluaban las capacidades del opositor en circunstancias más prácticas del trabajo que posteriormente deben desempeñar en los centros sanitarios.

¿Qué le diría a una persona que tiene dudas sobre si dar el paso a preparar una oposición?

Le diría lo que siempre les digo a mis alumnos la primera vez que hablo con ellos, esto es una inversión de futuro, una carrera de fondo muy dura donde tendrán que sacrificar muchas cosas personales para alcanzar el objetivo final, pero sin sacrificio en esta vida se pueden conseguir muy pocas cosas, y en este caso la recompensa final es grande y merece la pena el esfuerzo a realizar.

¿Podría hacer un breve resumen de lo que se pretende hacer en este nuevo centro que abre La Academia de José Luis Reverte?

Vamos a dar una oferta formativa integral a nivel de oposiciones en todos los ámbitos de las distintas Administraciones Públicas, pero siempre partiendo de una misma premisa, la CALIDAD, entendida como una interacción entre la formación y el asesoramiento al opositor, tomando en consideración la formación online que debido a la pandemia ha venido para quedarse.

Por último, ¿algo que añadir como traca  final para este arranque en septiembre?

Se pone en marcha un nuevo centro en el corazón de Cartagena, con todas las tecnologías necesarias para alcanzar ese punto de CALIDAD del que hablamos anteriormente y un centro formativo moderno y adecuado a las necesidades de nuestros alumnos.