La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha firmado con Unai Sordo (CCOO) y Pepe Álvarez (UGT) el acuerdo para la subida del salario mínimo interprofesional hasta los mil euros al mes, que tendrá carácter retroactivo desde el pasado 1 de enero.

Las patronales CEOE y Cepyme se han descolgado del acuerdo al oponerse a esta subida de 35 euros mensuales sobre el mínimo anterior de 965 euros. Estas organizaciones consideran que la situación económica de incertidumbre desaconseja la subida porque pondría en riesgo la creación de empleo y puede generar mayor inflación. Asimismo, consideran que esta medida es de carácter “político” y no económico.

Pepe Álvarez ha denunciado que los argumentos de la CEOE son de una "gran incoherencia", pues mientras dice 'no' a esta medida, firmó con los sindicatos un acuerdo de negociación colectiva que establecía que en 2020 los salarios mínimos de convenio no podían bajar de 1.000 euros.

Los sindicatos calculan que unos tres millones de trabajadores se verán beneficiados por la subida del SMI, tanto a los que no están amparados por la negociación colectiva como a aquellos que tienen un convenio con tablas salariales inferiores a los mil euros.

Al 'descuelgue' de CEOE y Cepyme se ha sumado hoy el de la Confederación Española de Jóvenes Empresarios (Ceaje), que recalca ha recalcado que la subida del SMI supondría "una nueva presión en los costes de las empresas y una caída notable de la productividad", que podría afectar a la futura creación de empleo y fomento del emprendimiento.