Esta semana se va llenando de muchas noticas. Noticias de todo tipo. Ya empezamos a cansarnos de que palabras como Kiev, Jarkov, Odesa, Mariupol o Leópolis sean, ahora mismo, las que más tinta consumen en las imprentas y las que más bits transportan nuestras grandes infraestructuras digitales.
Y es que, en general, a pesar de todo ello, seguimos sin ser conscientes de la importancia de lo cotidiano. De una taza de café, de una reunión presencial o virtual, de un paseo, de un rato en familia o un pincho de tortilla y una caña. Olvidamos pronto.
Por eso creo yo, que eso del Metaverso va a tener una espectacular aceptación. Una forma como otra de dar un salto instantáneo a otro mundo que se empieza a construir y que igual pensamos que va a ser como el País de de las Maravillas de nuestra amiga Alicia o el País Multicolor de nuestra querida Maya. Porque lo fácil es cambiar de mundo si en éste nos va regular o, más sencillo aún, vivir las desgracias de los demás en los realities que emiten algunas cadenas de televisión o plataformas digitales, para poder acostarse tranquilamente pensando que después de todo no nos va tan mal. Un efecto placebo que es innato al ser humano.
El caso es que el otro día tuve la ocasión y el privilegio de compartir un rato en la sede de una empresa de las nuestras. De esas que se lo curran y que han conseguido situarse en lo más alto de la tecnología sobre educación digital. Y me contaba las claves de este éxito, empezando por la incorporación del mejor talento, siguiendo por el desarrollo de la mejor tecnología y terminado por la gestión en la captación de importantes fondos de inversión.
Son las claves principales del triunfo de una pequeña empresa que se hace mayor muy rápidamente y se coloca en la punta de la pirámide en su sector. La teoría es conocida pero luego hay que aterrizarla.
Yo veía muchos chavales jóvenes trabajando con ilusión, con implicación, con sonrisa y buen rollo. Sobre todo eso, buen rollo. Algo que no he visto en otras empresas. Es la importancia del equipo.
Y fue entonces cuando, en un receso, nos movimos hacia una salita a tomar un café, y me encontré que la empresa pone cada día a disposición de los suyos – aquí no cabe la palabra empleados -, lo que necesiten para un descanso y un esparcimiento saludable. Y eso, cada día, facilitando la posibilidad del ejercicio físico. Un detalle que no mira esa cesta de la compra como un gasto sino como inversión. Un detalle que ayuda y hace ver la importancia de cuidar el talento. En un mundo donde las empresas compiten a nivel extremo, un bol de fruta cortada o bebidas energéticas a disposición supone cuidar a los tuyos. Somos así de agradecidos. Y todo esto en plena temporada de fresas, piña, mango o albaricoques. Habrá que probarlo.