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NOMBRAMIENTO

Francisco Hernández Arnaldos, la tercera generación que asume la presidencia de Vidal Golosinas

Releva a Francisco Hernández Vicente tras 17 años al frente de la compañía

MURCIAECONOMIA Lunes, 04 de Abril de 2022 Tiempo de lectura:
Francisco Hernández Arnaldos, nuevo presidente de Vidal GolosinasFrancisco Hernández Arnaldos, nuevo presidente de Vidal Golosinas

 

El consejo de administración de Vidal Golosinas ha nombrado nuevo presidente a Francisco Hernández Arnaldos, quien sustituye a Francisco Hernández Vicente, que desempeñaba esta función desde 2005. Hernández Arnaldos representa la tercera generación dentro de la empresa.

 

Sobre los próximos objetivos, el nuevo presidente afronta esta etapa “con entrega y coraje, teniendo presente los valores que han hecho posible la notoriedad y el reconocimiento alcanzados en estos 60 años: perseguir la excelencia, un compromiso inequívoco con la calidad de nuestros productos y con nuestros consumidores, así como el cuidado y atención responsables de nuestro entorno social y ambiental para fomentar un desarrollo sostenible”.  

 

Entre los retos a los que se va a enfrentar, Hernández Arnaldos señala la importancia de “fortalecer nuestra marca, uno de nuestros valores más preciados, implementado estrategias que acrecienten su reconocimiento y aseguren la lealtad a largo plazo de los consumidores facilitando nuestra incorporación a nuevos mercados, una mayor competitividad y resistencia frente a las crisis, y la retención del talento mediante la identificación positiva de nuestra marca a nivel interno”. 


La compañía va a continuar con sus planes de internacionalización, digitalización y sociales. “Si queremos seguir creciendo, es necesario consolidar y expandir nuestra presencia en el exterior, que ahora alcanza el 80% de la facturación global, sumando nuevas filiales a nuestras 14 actuales. Afrontar la transformación digital, toda una revolución que supondrá un gran salto en la conectividad entre personas y dispositivos, la entrada de nuevos conceptos y tecnologías, y nuevas formas de trabajar más modernas que nos permitirán mayor agilidad y competitividad. Y activar nuestras políticas de RSC con el fin de contribuir a la mejora social, económica y medioambiental, fomentando una cultura de responsabilidad empresarial asegurando el desarrollo profesional y personal de nuestros empleados y potenciando la innovación como palanca para desarrollar procesos que nos hagan ser cada día más eficaces”.
 

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