El informe Trimestral sobre el Absentismo Laboral de Randstad señala que, en la Región de Murcia, 43.019 personas faltan de media a su trabajo a diario, de los cuales 31.286 lo hacen con baja médica y 11.732, sin causa justificada. La tasa de absentismo se sitúa en la comunidad en el 6,6%, siete décimas más acusada que la media nacional (5,9%).
Así, dicho informe, que analiza la ausencia del profesional de su puesto de trabajo durante el cuarto trimestre de 2021 teniendo en cuenta cifras procedentes de la Encuesta Trimestral de Costes Laborales del Instituto Nacional de Estadística (INE), apunta que, a nivel nacional, son cerca de 1,2 millones de personas los que no acuden a su puesto de trabajo cada día. Exactamente, 1.186.875 profesionales, de los cuales el 25% (297.053) lo hicieron pese a no estar de baja, mientras que el 75% (889.822) se ausentaron por una incapacidad temporal.
Estos datos, suponen un ligero empeoramiento y un cambio en la tendencia a la baja observada desde principios de año. En concreto, y con respecto a las cifras del anterior trimestre, el absentismo total aumentó un 7,7%, con baja un 5,8% y un 14,1% en el caso de las injustificadas. Un incremento que se entiende por el repunte de contagios debido a la irrupción de la variante Ómicron en el último mes del año.
El absentismo laboral supone que en nuestro país se pierden el 5,9% del total de las horas pactadas, aumentando en cuatro décimas con respecto al trimestre anterior. El absentismo no debido a incapacidades temporales, es decir, el no justificado, tuvo una tasa del 1,5%.
“El aumento del absentismo injustificado durante los últimos tres meses del año es un mal dato, ya que puede lastrar la recuperación económica en la que nos encontramos inmersos al no tener las empresas recursos para llevarla a cabo. Por ello, se hace necesario indagar las causas, por si determinadas medidas de conciliación o de motivación pueden paliar el absentismo”, asegura Valentín Bote, director de Randstad Research.
El sector industria, a la cabeza del absentismo
En cuanto a sectores, Randstad Research revela que la industria es donde se registra un mayor absentismo, con una tasa general del 6,1%, cerca del sector servicios, con un porcentaje del 6%. El sector de la construcción es donde menos absentismo se produce, un 4,5%, 5,4 puntos porcentuales por debajo de la media de la economía.
Los sectores concretos de actividad que han registrado menores tasas de absentismo durante el cuarto trimestre de 2021 han sido Actividades inmobiliarias, Actividades de las sedes centrales y actividades de consultoría de gestión empresarial (ambas con el 3,7%), e Investigación y desarrollo y Actividades jurídicas y de contabilidad (las dos con 3,6%).
Por otro lado, los mayores porcentajes de absentismo tuvieron lugar en las Actividades de juegos de azar y apuestas (9,9%), Actividades sanitarias (9,4%), Actividades postales y de correos, Actividades de servicios sociales sin alojamiento y Asistencia en establecimientos residenciales (todas ellas con un 9,1%).
