Murcia continúa a la cola en los costes por hora de trabajo efectiva
Los costes laborales de las empresas en la Región han caído una décima en el primer trimestre de 2011 respecto al mismo periodo del año anterior, hasta los 2.261 euros. En el conjunto de España, estos costes han aumentado un 0,8% y se sitúan en 2.486,60 euros.
En el caso de España es la primera tasa interanual positiva tras dos trimestres consecutivos de variaciones negativas. Por su parte, los costes laborales por trabajador y mes aumentan un 1,0% y alcanza los 1.819,62 euros de media. Asimismo, los ‘otros costes’ suben un 0,4%, situándose en 666,98 euros por trabajador y mes, según los datos publicados este jueves por el Instituto Nacional de Estadística.
Del coste total por trabajador y mes que asumen las empresas, 1.819,62 euros corresponden a salarios y 571,48 a cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social. El resto corresponde a indemnizaciones y prestaciones sociales, entre otras.
El principal responsable del crecimiento del coste total en este trimestre es el componente salarial, que comprende salario base, complementos salariales, pagos por horas extraordinarias, pagos extraordinarios y pagos atrasados. Este coste ha subido un 1,0% en tasa interanual, pasando de 1.802,00 a 1.819,62 euros por trabajador y mes. Si se excluye el factor variable de los salarios (pagos extraordinarios y atrasados), el coste salarial ordinario ha aumentado un 0,2%.
El coste laboral por hora efectiva de trabajo es en la Región de 16,39 euros, de los más bajos de todas las comunidades autónomas, sólo superado por Extremadura (14,94) Canarias (15,03 euros), Galicia 15,58), la Rioja, (16,17) y Castilla-La Mancha (16,35 euros).
En cuanto al coste salaria efectivo, en Murcia es de 11,81 euros, también de los más bajos.
Las jornadas trabajadas aumentan un 0,8% en términos interanuales. En este trimestre se pierden 3,3 horas semanales de trabajo de media, de las cuales casi la mitad son por vacaciones y fiestas disfrutadas.
En el caso de España es la primera tasa interanual positiva tras dos trimestres consecutivos de variaciones negativas. Por su parte, los costes laborales por trabajador y mes aumentan un 1,0% y alcanza los 1.819,62 euros de media. Asimismo, los ‘otros costes’ suben un 0,4%, situándose en 666,98 euros por trabajador y mes, según los datos publicados este jueves por el Instituto Nacional de Estadística.
Del coste total por trabajador y mes que asumen las empresas, 1.819,62 euros corresponden a salarios y 571,48 a cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social. El resto corresponde a indemnizaciones y prestaciones sociales, entre otras.
El principal responsable del crecimiento del coste total en este trimestre es el componente salarial, que comprende salario base, complementos salariales, pagos por horas extraordinarias, pagos extraordinarios y pagos atrasados. Este coste ha subido un 1,0% en tasa interanual, pasando de 1.802,00 a 1.819,62 euros por trabajador y mes. Si se excluye el factor variable de los salarios (pagos extraordinarios y atrasados), el coste salarial ordinario ha aumentado un 0,2%.
El coste laboral por hora efectiva de trabajo es en la Región de 16,39 euros, de los más bajos de todas las comunidades autónomas, sólo superado por Extremadura (14,94) Canarias (15,03 euros), Galicia 15,58), la Rioja, (16,17) y Castilla-La Mancha (16,35 euros).
En cuanto al coste salaria efectivo, en Murcia es de 11,81 euros, también de los más bajos.
Las jornadas trabajadas aumentan un 0,8% en términos interanuales. En este trimestre se pierden 3,3 horas semanales de trabajo de media, de las cuales casi la mitad son por vacaciones y fiestas disfrutadas.