El coste laboral de las empresas españolas en el primer trimestre del año se situó en 2.729 euros por trabajador, con una variación del 4,7% respecto al mismo periodo de 2021. Asimismo, el coste salarial por trabajador y mes aumenta un 5,2% y alcanza los 2.006 euros de media. Por su parte, los otros costes crecen un 3,5%, situándose en 722 euros por trabajador y mes. 

Hasta marzo, la jornada semanal media pactada, considerando conjuntamente tiempo completo y tiempo parcial, fue de 34,6 horas. De estas, se pierden 4,4 horas a la semana, de las cuales 2,6 son por vacaciones y fiestas disfrutadas, una hora se debe a bajas por incapacidad laboral y 0,2 no se han trabajado por razones técnicas, económicas, organizativas, de producción y/o fuerza mayor -incluye el tiempo no trabajado de los trabajadores afectados por Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE)-. El resto de horas no trabajadas (0,6) se debe a otras causas como maternidad o paternidad, otros permisos remunerados, conflictividad laboral, entre otros.

En la Región de Murcia, el coste laboral se mantiene entre los más bajos de España con 2.372 euros, y un ligero incremento de 1,4% sobre el mismo periodo del año pasado, el menor incremento solo superado por Cantabria (1,3%) y Navarra (0,6%).

Solo hay dos comunidades autónomas en las que el coste laboral supera los 3.000 euros: Madrid (3.287) y País Vasco (3.174).

En cuanto al coste salarial por trabajador, de nuevo Murcia presenta uno de los más bajos (1.713 euros/mes), y por detrás de la Región solo se sitúan Canarias (1.690) y Extremadura (1.561 euros).