España empieza a devolver su deuda: a 30 de junio de 2012 hemos cambiado la penosa tendencia seguida durante casi cuatro años -en los que hemos aumentado nuestro endeudamiento hasta límites insospechados-, y ahora ya empezamos a reducir -con moderación, naturalmente- nuestra deuda país. En junio nuestra balanza de pagos presenta un superávit, no un déficit. Una noticia magnífica, que anima a redoblar esfuerzos para dar la vuelta a nuestra lamentable situación socio-económica.

Y la noticia tiene especial relevancia por el esfuerzo del sector privado -empresas y familias- ante la pasividad e inanición del Sector Público, constituido por las Administraciones Públicas, Empresas, Entes y Fundaciones Públicas. Un sector privado que, aún diezmado en sus recursos, penalizado en impuestos y falto de inversión pública productiva que le permita reaccionar, ha sido capaz de superar el lastre y la sangría económica que supone el actual sector público. Y si en situación tan adversa España ha alcanzado superávit en su balanza de pagos, ¿qué será capaz de hacer este país cuando se reforme la Administración pública y se implanten criterios de eficiencia y eficacia en la gestión de forma que el sector público deje de ser un gravísimo problema para empresas y familias y pase a ser una formidable solución? A menudo acudimos a nuestros representantes políticos para expresar nuestra preocupación ante la paralización de la actividad económica productiva y la falta de inversiones públicas en ingeniería, consultoría, medioambiente, energía, servicios tecnológicos y obras públicas, pero no recibimos respuestas convincentes. Es más, nos invitan a pensar con mayor frecuencia de la deseada en la falta de adecuación del personal para el puesto desempeñado. No son permeables a nuestros problemas. ¿Y si desaparecen?

En eso andaba cuando en MURCIAeconomia.com leí que un conocido diario ha convocado a directivos de escuelas de negocio, consultores y expertos en la selección de profesionales y directivos para elegir al 'Gobierno' ideal, un gabinete compuesto por los mejores, al estilo planteado por Platón en La República. Y eligen a doce profesionales -Tomás Fuertes entre ellos-, de los que destacan la fortaleza de sus empresas, el empleo que han creado y el volumen de negocio. Pero ningún político. ¿Y si desaparecen?

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