Hace casi un año que el Gobierno de España tomó la decisión de eliminar los exámenes de recuperación en Secundaria. En aquel momento resultó un importante revuelo entre la comunidad educativa a todos los niveles. Tanto es así que son numerosas las academias y centros de enseñanza que han tenido que echar el cierre ante la falta de alumnos en los meses de verano.

Hoy, con el mes de septiembre marchitando y el nuevo curso en pleno funcionamiento, hablamos con el gerente y coordinador de la Academia de José Luis Reverte, en Cartagena, para conocer a fondo y de primera mano cómo ha afectado esta decisión a empresas, profesores y alumnos.

A nivel empresarial, ¿cómo ha influido la decisión de suprimir las recuperaciones en el mes de septiembre para los alumnos de Secundaria?
 

Está claro que el hecho de no tener recuperaciones en septiembre supone tener que hacer una serie de cambios para adaptarte a las nuevas circunstancias y, principalmente, porque no solo nos afecta a las empresas de formación esta decisión, sino que a los alumnos también puesto que en tan poco tiempo es difícil preparar una recuperación con garantías de aprobar.

Pero, analizando el contexto general empresarial creo que el tema de no haber exámenes en septiembre es el menor de los males ya que a eso hay que añadir el aumento considerable de las cargas sociales, la subida del pago del autónomo societario y el incremento constante de la presión fiscal que no deja respirar a las pymes.

Muchas academias han tenido que echar el cierre este verano ante la falta de alumnos. ¿Habéis tenido que adoptar alguna medida especial para compensar las posibles pérdidas que os haya podido ocasionar la falta de alumnos? ¿Cómo os ha afectado?

Es una auténtica lástima que empresas del gremio tengan que echar la persiana por este tipo de decisiones unilaterales por parte de las instituciones. Está claro que hay que “adaptarse o morir” y que se han tenido que adoptar medidas para paliar esa problemática. Al final es reestructurar el calendario para que los ingresos de explotación no se vean muy afectados. Ampliar la oferta formativa, diversificarte en otras áreas cercanas a la formación y ajustar al máximo los costes de explotación son algunas de las medidas tomadas, al menos por nuestros centros.

Y académicamente, ¿crees que esta medida es beneficiosa para los alumnos o por el contrario les puede perjudicar?

Sinceramente, y siendo honesto, creo que ellos son los máximos afectados por encima de las empresas que nos dedicamos a esto. Hay muchos estudiantes que trabajan durante el curso para poder pagar las matrículas e incluso para poder pagarse el piso de estudiantes porque viven fuera de sus casas. En estos casos, por regla general, cuando había recuperaciones en septiembre podías organizarte mejor las asignaturas que te preparabas en cada convocatoria. Con esto pienso que no se ayuda al alumnado que más lo necesita económicamente y en muchos casos supone tener que abandonar la carrera y tener que elegir “vivir” en lugar de “estudiar”.

El curso académico ya está en marcha desde hace unas semanas. ¿Qué novedades presenta La Academia de José Luis Reverte para la ‘temporada’ 22/23?

Pues como ya sabéis yo soy una especie de “rabo de lagartija” y nunca puedo estarme quieto y este curso no podía ser de otra manera. Este año incorporamos bastantes cursos gratuitos del SEF y SEP, así como una formación empresarial muy específica ad hoc para intentar ayudar a las empresas a ser más eficientes y, por ende, más productivas. El incorporar a GrupoATU y ofrecer también su amplia variedad de servicios nos va a dar ese plus que nos faltaba para completar un poquito el abanico.

Además, también hemos creado un grupo empresarial que se llama Grupo Juan XXIII, algunas empresas como Hello!! English Academy, Gaia Cultural y la Academia de José Luis Reverte, entre otras, para fomentar la formación y la cultura extraescolar y también en el sector de los jubilados, parados y cualquier persona que esté interesada en aprender y disfrutar de ello.
 

El verano pasado fichasteis un ‘galáctico’ de la enseñanza como es el profesor Julio González. ¿Habrá alguna incorporación mediática también este año?

Nuestra intención siempre es seguir avanzando, y está claro que tenemos que hacerlo de la mano de los mejores porque sin un buen equipo docente no somos nada. Si el año pasado fichamos al Messi de la formación como es mi querido Julio González, que de hecho ya está demostrando que efectivamente es el mejor en lo que hace para darle un empuje a las oposiciones, pues este año hemos tirado de “palancas” para poder traernos a los Lewandowski y Haaland para nuestro equipo masculino y a Alexia Putellas y Megan Rapinoe en el femenino, jaja.

Teníamos una pata de las ingenierías floja, que eran Telecos y Telemáticos, y este año hemos decidido apostar muy fuerte por ellos con dos incorporaciones de gran nivel como son Adriana Pérez y Vicente Vidal. Por otro lado, Estefanía Celdrán y Miguel A. Cervantes se incorporan al equipo que refuerza la rama de ADE a nivel universitario que son dos auténticas máquinas y enamorados de la enseñanza.

¿Qué perspectivas tenéis para este curso en cuanto a número de alumnos, profesores, etc.? 

Pues la verdad que muy contento con este inicio de curso y con este mes de septiembre ya casi finalizado después de haber disfrutado de las mejores fiestas del Mediterráneo como son Carthagineses y Romanos. Me ha sorprendido el ritmo de las matriculaciones de este curso principalmente en oposiciones y universidad. También va a buen ritmo el tema de inscripciones de los colegios e institutos, que suele pegar el salto a primeros de octubre.

En cuanto al profesorado, contamos con más de veinte docentes especializados en sus distintas ramas que nos ayudan (como he dicho antes) a seguir avanzando y ofreciendo una formación de calidad aquí en nuestra trimilenaria ciudad de Cartagena.

En La Academia de José Luis Reverte seguís apostando fuerte por la formación específica para las empresas. ¿Cómo ves el sector empresarial en la Comarca de Cartagena tras la nueva crisis?

Está claro, como he dicho antes, que tenemos que ser lo más camaleónicos posibles, en el buen sentido, y adaptarnos a todo y es obvio que la formación empresarial es una pata imprescindible de nuestro nuevo proyecto. Las empresas necesitan acondicionarse a la nueva realidad económica, y eso pasa necesariamente por la formación de sus trabajadores y la actualización de su metodología y equipos técnicos. El sector empresarial en nuestra Comarca de Cartagena, al igual que en el resto de la Región y de España está atravesando un momento de readaptación necesaria a la nueva situación nacional. Necesitamos que las instituciones sean conscientes de que sin las pymes no van a ningún sitio y, desde luego, con las medidas que están abordando menos.

Tanto la UPCT como la UMU han implantado, entre otros nuevos estudios, el Grado en Ciencia e Ingeniería de Datos, cuya demanda de profesionales está creciendo. ¿Estáis preparados para estas nuevas materias?

Los nuevos estudios implantados requieren de un conocimiento previo por parte del equipo docente y, por supuesto, en ello estamos para dar la mejor calidad y servicio a nuestro alumnado.