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ACUERDO

La Croem se suma a la Cátedra Mujer Empresaria y Directiva de la Universidad de Murcia

Las entidades establecerán un espacio dedicado íntegramente a la investigación, formación, divulgación y visualización de la mujer trabajadora

MurciaEconomía Jueves, 29 de Diciembre de 2022 Tiempo de lectura:
Olga Rodríguez, José María Albarracín, José Luján e Isabel Martínez Conesa tras la firma del acuerdoOlga Rodríguez, José María Albarracín, José Luján e Isabel Martínez Conesa tras la firma del acuerdo

 

El presidente de la confederación de Croem, José María Albarracín,  y la directora territorial de Caixabank, Olga García, han firmado esta mañana junto con el rector de la Universidad de Murcia, José Luján, establecer un espacio dedicado íntegramente a la investigación, formación, divulgación y visualización de la mujer empresaria y directiva de la Región, siendo el objetivo principal de la Cátedra Mujer Empresaria y Directiva de la universidad.

 

La Umu, Croem y Caixabank quieren mostrar con esta Cátedra que instituciones, organizaciones y entidades están promoviendo un cambio cultural basado en la innovación, la inclusión, el análisis, la investigación, la formación y la mentorización y que mejore el papel de la mujer como directiva y profesional.

 

Para estas entidades, el análisis del papel de la mujer empresaria y directiva tiene una especial mención y relevancia estratégica para el desarrollo económico regional. Sus principales objetivos son alcanzar una diversidad duradera pasa por la adopción de medidas que promuevan el papel de la mujer mediante iniciativas de mentorización y apoyo, generando oportunidades, erradicando la parcialidad e instaurando una cultura de la inclusión.

 

En el marco de la Cátedra, dirigida por la profesora Isabel Martínez Conesa, se impulsarán medidas y actuaciones que abunden en la motivación de esta iniciativa, para la que se contará con la participación de docentes, alumnos y profesionales. En este sentido, se pretende crear redes de apoyo, dar visibilidad a la empresaria y la directiva murcianas y generar evidencia empírica del papel real que tienen las ejecutivas en aspectos relativos a la sostenibilidad y emprendimiento en la Región de Murcia para seguir avanzando en los cambios sociales y culturales que implica promover el cambio cultural necesario en el entorno actual, en el que las organizaciones deben innovar y demostrar su capacidad de reacción.

 

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