La pandemia ha traído muchos cambios en nuestra vida, algunos de ellos permanentes como bien han podido experimentar las empresas, las cuales han visto que muchos de sus empleados se resisten a volver a la oficina.

El teletrabajo tiene varias ventajas, sobre todo en el caso de los asalariados, pero a su vez representa un enorme desafío para los diferentes negocios, que ahora se tienen que gestionar de otra manera.

¿Cómo ha impactado el teletrabajo en la productividad?

Por norma general, el teletrabajo ha aumentado la productividad. Trabajar solo en casa hace que todo el mundo se concentre mejor, ya que no tiene las interrupciones de los compañeros ni las distracciones típicas, como la llegada de alguien nuevo o la máquina de café.

A pesar de ello, en muchas empresas son reticentes a seguir manteniéndolo pese a estas ventajas, puesto que gestionar equipos que no se ven, no conviven o que ni siquiera se conocen no es sencillo.

Los profesionales europeos se están viniendo a vivir a España

Muchos europeos quieren tener un estilo de vida como el español, así que lo que están haciendo los profesionales cualificados es venirse a España, a zonas rurales de la costa en donde tienen una calidad de vida brutal.

Así, a las empresas no les está quedando más remedio que transigir, puesto que, en muchas profesiones muy demandadas, los candidatos ni siquiera escuchan la oferta si no hay teletrabajo.

El teletrabajo tiene pros y contras

Es cierto que podríamos pensar que esta forma de trabajar solo tiene beneficios para las empresas, pues obtienen un enorme ahorro de costes al no tener que pagar por oficinas grandes, calentarlas, etc.

Sin embargo, hay algunos inconvenientes como son la dificultad de mantener la cultura y las relaciones laborales, con jefes intermedios que ahora tienen poco que hacer y sin que exista un control diario del empleado.

Además, no hay que olvidar la seguridad de los datos, un problema muy grande cuando un trabajador se puede conectar a cualquier red wifi del mundo, en donde también expone los suyos.

Las empresas se tendrán que adaptar al teletrabajo

A muchas empresas, en especial a las que tienen que ver con el sector de las tecnologías, no les va a quedar más remedio que adaptarse al teletrabajo, pues de lo contrario van a tener muchos problemas a la hora de captar y retener talento.

Tendrán que hacer lo posible para ofrecer puestos de trabajo en esta modalidad, bien al 100 % o bien consiguiendo que los empleados vayan a la oficina de manera esporádica, con la idea de verse de vez en cuando y fomentar las relaciones laborales.

Las administraciones deben apoyar el teletrabajo para que funcione

Los gobiernos y las administraciones locales deberían ser la punta de lanza de esto, tanto a modo de ejemplo como cuando legislen, apoyando el teletrabajo todo lo que puedan.

De hecho, ya está teniendo impacto en las economías de algunos pueblos y pequeñas ciudades, que comprueban que sus habitantes aumentan y notan cómo sus economías se ven favorecidas por la implantación de estos profesionales en sus territorios.