Gobierno regional y sindicatos continúan el tira y afloja para decidir cómo y cuándo establecer la jornada laboral de 35 horas semanales para los empleados públicos de la Comunidad. En este sentido, según las conversaciones mantenidas entre el Ejecutivo autonómico y representantes de UGT y CCOO, la implantación no sería al mismo tiempo para el personal docente, SMS o Administración y Servicios.

Asimismo, esta implantación se realizaría, según las estimaciones de la Comunidad, a lo largo de los dos próximos años, de modo que durante 2023 la jornada sería de 36 horas y media a la semana, y a partir de 2024 de 35.

Por su parte, el sindicato CSIF, tras la reciente reunión con el consejero de Hacienda y la directora general de Función Pública, Luis Alberto Marín y Carmen María Zamora, ha mostrado su desacuerdo con la decisión de que no se adapte para todos los trabajadores por igual. "No compartimos que haya discriminaciones entre empleados públicos regionales. Y menos que algunos sindicatos estén ocultando esta importante información que afecta a las condiciones de tantos trabajadores", han subrayado.