¿Cómo reducir el absentismo por problemas de salud mental cada vez más comunes y frecuentes en las empresas? 

Una solución puede ser ofrecer un servicio de psicología interno en la empresa. 

Los trastornos mentales son la segunda causa de baja laboral en Europa, según la Organización Mundial de la Salud. Además, el estrés laboral es uno de los principales factores de riesgo para la salud física y mental de los trabajadores: se estima que alrededor del 30% de las bajas laborales en España están relacionadas con problemas de salud mental. 

Según el ministerio de Sanidad, la depresión y los trastornos de ansiedad son los problemas de salud mental más comunes en España, y afectan alrededor del 5% y 3,5% de la población respectivamente. 

Un estudio de la consultora Adecco señaló que el 60% de los trabajadores españoles ha sufrido estrés laboral en el último año, pero el 50% de ellos no recibe ninguna ayuda por parte de su empresa. 

Implementar servicios de atención psicológica interna en una empresa puede tener un impacto positivo en los empleados y la empresa en términos de productividad, disminución de bajas laborales y mejora del clima laboral. 
En cuanto al ahorro de costos, un estudio de la consultora PwC encontró que por cada euro invertido en programas de bienestar emocional, las empresas pueden ahorrar hasta 4 euros en costos relacionados con el absentismo laboral, el presentismo (estar físicamente en el trabajo pero no rendir eficazmente), la rotación de personal y otros factores. 

Además, un estudio de la Universidad de Stanford encontró que el servicio de psicología interno de Google (Employee Assistance Program) generó un retorno de la inversión de 1,7 dólares por cada dólar invertido, gracias a la reducción del absentismo laboral y los costos de atención médica. 

Cada euro invertido en servicios de atención psicológica puede generar un retorno de entre 2 y 9 euros en términos de productividad, según un estudio de la consultora Deloitte. 

El 63% de los trabajadores españoles estaría dispuesto a trabajar en una empresa que ofreciera servicios de atención psicológica interna, según un estudio de la consultora Randstad. 

Incluso empresas pequeñas como Bcome, Trovit y Rebold ofrecen servicios de atención psicológica interna a sus empleados. 

El estrés laboral es el motivo de consulta más común en los servicios de psicología de empresa, según un estudio de la Fundación Adecco en 2020. Otros motivos incluyen ansiedad, depresión, conflictos laborales, problemas familiares, problemas de autoestima y problemas de adicción. 

Es importante abordar estos problemas relacionados con la salud mental en el entorno laboral ya que en caso de no atenderse, pueden afectar negativamente al rendimiento y la productividad de los empleados. 

El precio de un servicio de psicología interna para una empresa con entre 250 y 1000 trabajadores puede costar alrededor de 20.000-30.000 euros al año para un psicólogo a media jornada y puede reducirse en caso de contratación días sueltos. 

Es importante tener en cuenta los beneficios que puede aportar en cuanto a ahorro, percepción interna de marca, y fidelización de trabajadores, puede representar una gran rentabilidad tanto a corto cómo a largo plazo contribuyendo a reducir del absentismo, aumentar la productividad y mejora del bienestar general de los empleados.

Artículo escrito por ChatGPT entrenado por preguntas de Roberto Crobu. 

Roberto Crobu es Psicólogo de Trabajo y Psicólogo Clínico.   https://www.linkedin.com/in/robertocrobu/