The Adecco Group Institute presenta una nueva edición de su Informe trimestral sobre el absentismo y la siniestralidad laboral que pretende mostrar un análisis de cómo se encuentran estas variables en nuestro país, en cada sector y actividad económica y en cada comunidad autónoma, haciendo una comparativa intertrimestral e interanual de los datos.
Y la principal conclusión de este informe es que la tasa de absentismo en España para el cuarto trimestre de 2022 es del 6,7%. Esta cifra es prácticamente la misma, solo ha crecido 0,02 p.p. con respecto al tercer trimestre de 2022 y 0,1 p.p. con respecto al mismo periodo del año anterior.
En el caso de la Región, la tasa de absentismo ha pasado a ser la séptima más baja del país tras reducirse en el último trimestre 0,2 puntos porcentuales (6,7%), y a pesar de haber crecido 0,1 p.p. interanuales. Un trimestre atrás se situaba siete posiciones más arriba, con la cuarta tasa más alta.
Si nos centramos en el absentismo por I.T. esta tasa es de un 5,1%, un incremento de dos décimas en el último año.
En cuanto a la siniestralidad laboral, la incidencia se sitúa en 225 accidentados por cada 100.000 trabajadores en jornada de trabajo (+1% interanual) y 36 para in itinere (+5% interanual), en la media nacional.
En el caso de la Región de Murcia, la incidencia en jornada de trabajo es de 251 accidentados (+3% interanual) y de 35 en itinere (+4% interanual).
Por sectores
La Industria es el sector más afectado por el absentismo laboral con una tasa de un 7,1% (+0,3 p.p. interanuales) en el cuarto trimestre de 2022, seguido de Servicios con un 6,8% (+0,2 p.p. interanuales) y Construcción con un 5,2% (+0,1 p.p. interanuales).
Al centrarnos en el absentismo por incapacidad temporal, la Industria continúa siendo el sector más perjudicado con una tasa de un 5,4% (+0,3 p.p. interanuales), seguido de Servicios con un 5,2% (+0,2 p.p. interanuales) y Construcción con un 4,2% (+0,1% interanuales).
Si cruzamos estas dos variables: sector y comunidad autónoma, tenemos que la tasa de absentismo de la Región de Murcia para el sector industrial es de un 6,4% (+0,7 p.p. interanual), la segunda más baja de todas las comunidades. En Construcción su tasa se sitúa en un 4,6% (-0,5 p.p.), también la segunda más baja de todas las autonomías. Y en los Servicios su índice de absentismo queda en un 7,1% (+0,2 p.p.).
Si desglosamos, el sector Industria se ha visto afectado en mayor medida en Asturias y Cantabria, ambas con una tasa de absentismo de un 8,5% (+0,8 p.p. y +0,5 p.p. interanuales respectivamente). Los niveles más bajos se localizan en Andalucía con un 6,2% (+0,2 p.p. interanuales) y, como ya hemos visto, la Región de Murcia con un 6,4% (+0,7 p.p. interanuales).
Las regiones con más absentismo en Construcción son Galicia con un 6,5% (+0,1 p.p. interanuales), Asturias con un 6,3% (-1 p.p. interanuales) y Cantabria con un 6,2% (+0,5 p.p. interanuales), mientras que las menos perjudicadas son Extremadura con un 4,2% (-0,2 p.p. interanuales) y, como ya hemos visto, Murcia y Castilla-La Mancha, ambas con un 4,6% (-0,5 p.p. y -0,1 p.p. interanuales respectivamente).
Las autonomías más afectadas por el absentismo laboral en el sector Servicios son Asturias con un 7,9% (+0,2 p.p. interanuales), Aragón con un 7,6% (+0,5 p.p. interanuales) y Castilla y León con un 7,4% (+0,9 p.p. interanuales), mientras que las cifras más bajas se encuentran en la Comunidad Valenciana y Castilla-La Mancha, ambas con un 6,3% (+0,1 p.p. y +0,02 p.p. interanuales respectivamente).
