Medidas de conciliación, el ambiente de trabajo, las oportunidades de desarrollo y de formación han sido determinantes para que BBVA sea reconocida como la empresa del sector financiero con mayor atractivo para trabajar en España según el Randstad Employer Brand Research.

El estudio se ha realizado por una entidad independiente, entre casi 163.000 encuestados, más de 7.100 a nivel nacional y analiza las principales razones por las que una persona elegiría una empresa para desarrollar su carrera profesional.

La oportunidad de desarrollo profesional es una de las variables que incide de forma importante en la elección de una empresa para trabajar. De hecho, según el estudio el 77% de los encuestados se quedaría en su empresa si ofrecieran opciones de desarrollo. Esta variable, muy ligada a los aspectos formativos que promueve el banco, ha sido uno de los factores determinantes para elegir a la entidad como la más atractiva en el sector. La apuesta de BBVA por el desarrollo y crecimiento de sus equipos le ha llevado a implementar una estrategia de formación que en España ha supuesto más de 1.150.000 horas de formación impartidas en 2022, 67 horas de media por empleado.

En el caso de la Región de Murcia se supera la media nacional con 75 horas de media por empleado. En la Comunidad también destaca que el 94% de la formación en 2022 ha sido vía online, lo que facilita el autodesarrollo y la conciliación laboral de las personas. algo muy valorado por los profesionales a la hora de escoger una empresa para trabajar.

“En BBVA tenemos plena autonomía para decidir nuestra trayectoria de aprendizaje. La oferta online de formación permite a nuestros profesionales, estén donde estén, ser protagonistas de su propio desarrollo”, ha asegurado la directora de Talento y Cultura de BBVA en España, Yolanda Martínez Bajo, quien ha recogido el premio Randstad Award en el sector financiero.