La Autoridad Portuaria de Cartagena se mantiene firme en su propósito de seguir generando empleo con el fin de estimular el crecimiento económico de Cartagena y la Región de Murcia con la convocatoria 35 plazas en los próximos meses de su oferta de empleo público.
Así lo ha señalado el vicepresidente de la APC, Pedro Pablo Hernández, quien ha explicado que son “35 plazas que se publicarán entre este año y el 2024. Tenemos ya preparadas para lanzar hasta final de año 18 plazas dirigidas a diferentes perfiles técnicos, jurídicos, económicos o de ingeniería que cubran las necesidades de personal de la Autoridad Portuaria para seguir siendo un motor económico y social, generando más oportunidades laborales y fomentando la profesionalización entre determinados sectores”.
En concreto, la relación de puestos de trabajo se centrará en responsables de Dominio Público, administración, recursos humanos, económico-financiero, infraestructuras, sistemas, operaciones, asesoría jurídica y contratación.
Las 17 plazas restantes se ofertarán durante el próximo año y se le sumará la oferta de empleo público de 2024. Se incluirán perfiles similares a los señalados anteriormente y también perfiles marítimos (capitanes/patrones marina mercante) y directivos, gracias a la ampliación del organigrama del nuevo marco estratégico autorizado por puertos del Estado.
Hernández ha detallado que, a la hora de establecer las categorías y puestos de trabajo, “valoramos con antelación las necesidades que presenta cada departamento para así ajustar esa oferta de empleo público a la demanda real que requiere el Puerto de Cartagena”.
“Estas nuevas convocatorias serán una inyección de oxígeno para toda la ciudad, pero también para la Autoridad Portuaria, ya que la especialización y el crecimiento constante que está experimentando el Puerto no sólo requiere de la contratación de más personal, sino también de contar con puestos muy definidos”, ha resaltado el vicepresidente de la APC.
En 2023, 24 personas han entrado a formar parte de la Autoridad Portuaria en unos procesos de estabilización y consolidación que han permitido ampliar la plantilla con nuevos 19 policías portuarios, y tres técnicos de Dominio Público, Informática y Económico-Financiero, y una plaza de responsable de Secretaría.
