Cerca de 42.000 trabajadores faltan cada día a su puesto laboral en la Región. De ellos, 33.200 lo hacen por motivos médicos (incapacidad laboral transitoria, consultas, revisiones…), pero aún hay más de 8.600 que no justifican ningún motivo para su ausencia, sobre una población activa de 665.000 personas (EPA II trimestre).

El informe sobre el absentismo laboral en España publicado por Randstad Research correspondiente al segundo trimestre del año, destaca que en España hay más de 1,3 personas que no acuden diariamente a su puesto de trabajo; y de estos, 300.000 lo hace sin justificar. Estas cifras colocan el absentismo laboral en el 6,2% de los trabajadores en activo, un porcentaje que sube al 6,3% en la Región de Murcia.

Las métricas se han elaborado sobre la Encuesta de Población Activa correspondiente a los meses de abril a junio de este año.

La ausencia de trabajadores en su puesto se ha convertido en un grave problema para las empresas, que encuentran en ello una pérdida de productividad y un aumento de los costes empresariales, lo que se traduce en una menor competitividad.

El análisis realizado por Randstad pone de manifiesto que existe una gran dispersión respecto al absentismo: mientras que algunos sectores cuentan con un nivel reducido –once sectores contaban con absentismo por debajo del 4%, siendo el menor nivel un 2,5%- otros se enfrentan a un grave problema relacionado con el absentismo –los diez sectores con mayor absentismo se sitúan por encima del 8%-. 

Entre los sectores con más absentismo se encuentran tanto la industria como los servicios, con unas tasas que superan la media (6,5% y 6,3% respectivamente); y dentro de la industria, la metalúrgica bate todos los niveles superando el 8% (8,2%). En los servicios, el subsector con más ausencias laborales lo presentan las actividades de juegos de azar y apuestas (10,5%).

En el otro extremo, los sectores con menos absentismo son la construcción y algunas actividades del sector servicios. Entre estos últimos destacan los trabajos relacionados con el empleo (2,5%), abogados y economistas (2,8%), y los periodistas (3,1%).

En cuanto a los territorios, en el segundo trimestre de 2023, País Vasco (8,3%), Canarias (7,6%) y Cantabria (7,2%) fueron las comunidades con mayor nivel de absentismo en su medición general (integrando tanto las bajas por IT como el resto de motivos en el conjunto de sectores), mientras que los menores niveles se localizaron en Baleares (5,1%), La Rioja (5,3%) y Madrid (5,4%).