El Consejo de Gobierno, siguiendo la propuesta de la Consejería de Empresa, ha dado luz verde al aumento del 0,5%  en la retribución de los empleados públicos de la Administración regional para el año 2023. Esta decisión, previamente aprobada en el Consejo de Ministros, se reflejará en la nómina del mes de marzo, siendo retroactiva desde el 1 de enero de 2023.

El coste de este incremento, integrado en el presupuesto regional de 2024 y sin aporte adicional del Estado, se estima en alrededor de 33,5 millones de euros. Este aumento salarial es el segundo adicional del 0,5%, vinculado al crecimiento económico, conforme al acuerdo entre el Estado y los sindicatos. Se estableció que este aumento sería efectivo cuando el incremento del PIB nominal superara al recogido en los Presupuestos Generales del Estado 2023, condición que se ha cumplido.

Así, este aumento se suma al 2,5% ejecutado a principios del año anterior y al 0,5% aplicado a finales de 2023. En conjunto, representa un aumento salarial del 3,5%. Este paso reafirma el compromiso de la Administración regional con el bienestar y la remuneración justa de sus empleados públicos en línea con el crecimiento económico del país.