ElPozo Alimentación,  ha llevado a cabo la 40ª edición de sus Grupos de Mejora, con la participación de 295 empleados distribuidos en 37 grupos de trabajo, generando 217 nuevos proyectos enfocados en la mejora continua de la compañía.

Las propuestas, surgidas de los propios trabajadores, buscan optimizar procesos, promover la innovación, mejorar equipos industriales y digitalizar procedimientos, con un énfasis especial en la sostenibilidad y la reducción del desperdicio alimentario. Entre las iniciativas más destacadas se encuentran la reducción del consumo energético, la optimización del curado de jamones y el uso de materiales más sostenibles para envases y embalajes.

Así, la compañía, parte del Grupo Fuertes, refuerza su compromiso con un modelo empresarial sostenible que crea y comparte valor con consumidores, clientes, empleados, proveedores, la sociedad y los inversores, alineándose con su modelo de Integración en Espiral Concéntrica, que pone al consumidor en el centro de sus procesos.