Hoy 25 de noviembre es el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, y en la Región de Murcia, las mujeres víctimas de violencia de género tienen acceso a diversas oportunidades laborales y programas de apoyo para facilitar su inserción en el mercado de trabajo. Estos recursos incluyen ayudas económicas, formación específica y programas de empleo impulsados por tanto la administración pública como diversas entidades privadas.
Fundación Ecca Social
La Fundación Ecca Social, nacida en 2022, ha tomado un papel activo en la mejora de la empleabilidad de mujeres víctimas de violencia de género. Su programa, orientado a ofrecer formación y orientación laboral, ha ayudado a numerosas mujeres a reincorporarse al mercado laboral tras superar situaciones de maltrato. A través de talleres, formación ocupacional y acompañamiento psicológico, las participantes reciben un tratamiento integral que refuerza tanto sus competencias laborales como su confianza y autonomía en el entorno profesional.
Rafael Bernad Moreno, delegado de la Fundación Ecca Social en la Región de Murcia, destaca que "ponemos a la mujer en el centro y ofrecemos todos nuestros recursos para que logren su independencia y puedan superar la violencia machista". Además, los programas de Ecca Social incluyen formación en sectores como el sociosanitario, comercio, limpieza y estética, con prácticas profesionales que permiten a las mujeres adquirir experiencia y acceder a puestos de trabajo. La fundación también colabora estrechamente con empresas locales para garantizar la inserción laboral, favoreciendo la integración de estas mujeres en el mercado de trabajo.
María Meneses, trabajadora social de Ecca, ha afirmado que no es necesario que las mujeres hayan presentado denuncia para acceder a los programas de inserción laboral, ya que muchas de ellas se encuentran en situaciones de vulnerabilidad y con bajos recursos económicos. A menudo, estas mujeres necesitan trabajar en sus habilidades sociales y laborales para poder mejorar su calidad de vida y alcanzar la autonomía.
Las mujeres que ya han interpuesto la denuncia suelen estar en un proceso de separación reciente, lo que implica tener que conciliar la vida familiar y laboral. En muchos casos, estas mujeres tienen cargas familiares y la necesidad urgente de encontrar un empleo estable que les proporcione un sustento a largo plazo.
Desde la Fundación Ecca Social, se trabaja en conjunto con empresas amigas que conocen el perfil de las mujeres que se benefician de los programas de inserción. Estas empresas se comprometen a dar preferencia a las mujeres víctimas de violencia de género cuando surjan vacantes laborales. Algunas de las empresas que colaboran con estos programas son Masa Madre, Concamar, Ingesan, Clece y Sprinter, que apoyan este proceso de integración laboral y contribuyen a ofrecer oportunidades de empleo duraderas.
Red CAVI
Existe en nuestra Región la Red de Centros de Atención Especializada para Mujeres Víctimas de Violencia (CAVI), creada por la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia en colaboración con diversos Ayuntamientos de la Región, que proporciona atención integral y gratuita a mujeres que han sufrido maltrato. Este recurso ofrece apoyo psicológico, social y jurídico, adaptado a las necesidades individuales de cada mujer. A través de tratamientos tanto individuales como grupales, el CAVI se centra en potenciar las competencias sociales y psicológicas de las mujeres, con el objetivo de ayudarles a superar las experiencias de violencia vividas y recuperar su autonomía.
Los CAVI también sirven como espacios seguros y de encuentro para mujeres que comparten una problemática común, reforzando su sensación de seguridad y protección. A estos centros pueden acceder todas las mujeres adultas que padecen maltrato por parte de su pareja o expareja, o que sospechan estar en una situación similar. Incluso en casos excepcionales, las adolescentes que sufren violencia de género pueden ser atendidas, siempre que cuenten con el consentimiento paterno o materno. El programa de intervención en los CAVI está diseñado de manera flexible, sin límites de sesiones ni requisitos previos, adaptándose a los objetivos y necesidades de cada mujer, para asegurar una atención continua y eficaz.
Cartagena
Nuria Castillo, presidenta de la Asociación de Empresarias y Profesionales de Cartagena y Comarca, ha declarado a esta redacción que la violencia de género no sólo afecta a mujeres en situaciones de exclusión social o precariedad económica, sino que está presente en todos los estratos de nuestra sociedad. Así mismo, Castillo insta a que las víctimas acudan a la Concejalía de Igualdad, que es el órgano que mejor y más eficiente orientación y ayuda ofrece en Cartagena.
Estas iniciativas son claves en una región como Murcia, donde existe una brecha salarial del 27%, según un informe de la secretaría de Mujeres e Igualdad de CCOO. De hecho, la tasa de participación laboral femenina sigue estando por debajo de la media nacional, y las mujeres en la región enfrentan retos adicionales, como la precariedad laboral y la temporalidad, lo que dificulta su acceso a trabajos estables y bien remunerados. Sin embargo, la incorporación de políticas públicas como las mencionadas ayuda a mitigar esta brecha y ofrecer un camino hacia la autonomía económica.
