Siete personas con discapacidad psíquica están contratadas actualmente por el Ayuntamiento en virtud de distintos acuerdos con asociaciones que atienden a personas con necesidades especiales.  La Junta de Gobierno ha aprobado hoy un convenio con CEOM gracias al cual se da trabajo a una de estas personas.  

Lo que se pretende con este convenio es apostar por establecer los mismos derechos para todos los murcianos a la hora de acceder a puestos de trabajo en las administraciones.

 

Así, personas que han desempeñado prácticas en el Ayuntamiento pueden continuar vinculadas con un contrato temporal adecuados al grado de minusvalía.

 

Los siete empleados estarán contratados por el plazo de un año prorrogable a cuatro, en distintos servicios como son Servicios Sociales, Personal, Cultura, Urbanismo, Oficina del Gobierno, Parques y Jardines e Información y Atención al Ciudadano.

 

Las retribuciones que perciben por el desempeño de su trabajo son las correspondientes al salario mínimo interprofesional en proporción a la jornada de trabajo efectiva.

 

El Ayuntamiento tiene suscritos convenios parecidos con otras asociaciones como Astrapace y Famdif.  

 

También hay que recordar que las asociaciones dedicadas a las personas con discapacidad cuentan, además de las políticas de subvención municipales, con el diálogo permanente con el Ayuntamiento a través de la Mesa de Discapacidad para que la plena integración de los discapacitados.