El salario mínimo interprofesional (SMI) comenzará el año 2025 con la misma cuantía que en 2024: 1.134 euros mensuales en 14 pagas, a la espera de que el Ministerio de Trabajo acuerde un nuevo incremento con los agentes sociales. Este aumento se aplicará con efectos retroactivos desde el 1 de enero del próximo año, siguiendo el mismo modelo utilizado en años anteriores.

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha adelantado que el incremento del SMI para 2025 será, como mínimo, equivalente al aumento del Índice de Precios al Consumidor (IPC) de 2024. Además, ha planteado la posibilidad de introducir cambios en el Estatuto de los Trabajadores para que las subidas del SMI sean automáticas y no dependan de negociaciones anuales.

El SMI ha tenido grandes incrementos en los últimos años. En 2024, subió un 5% respecto a 2023, pasando de 1.080 euros a 1.134 euros mensuales. Este aumento se aplicó retroactivamente desde el 1 de enero, aunque el acuerdo con los sindicatos se cerró a lo largo del año. En años anteriores, se registraron subidas del 8% en 2023, del 3,63% en 2022 y del 5,55% en 2020.

Sin embargo, estas negociaciones no siempre han contado con el respaldo de los empresarios. La CEOE y Cepyme no se unieron a los acuerdos en 2023 y 2024, argumentando que no se atendieron demandas como indexar el SMI a los contratos públicos o establecer bonificaciones para sectores como el agrícola.

En paralelo,  Los sindicatos ya han comenzado a esbozar sus propuestas para la próxima negociación. El secretario general de CCOO, Unai Sordo, aboga por un aumento alineado con el crecimiento de los salarios medios en España, superior al IPC. Por su parte, el líder de UGT, Pepe Álvarez, ha sugerido un incremento del 5% al 6%, lo que situaría el SMI entre 1.191 y 1.202 euros mensuales en 14 pagas.

El Gobierno, por su parte, busca garantizar que el SMI siempre represente al menos el 60% del salario medio a través de una modificación legal.