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REGIONAL

El Gobierno regional destina más de 1,2 millones para formar a más de 2.000 personas desempleadas en sectores clave

Las entidades interesadas en impartir estas acciones formativas tienen desde el lunes, 14 abril, hasta el 8 de mayo para presentar sus proyectos

MurciaEconomía Viernes, 11 de Abril de 2025 Tiempo de lectura:
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La Consejería de Empresa, Empleo y Economía Social, a través del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), destina 1.218.102 euros en ayudas para que entidades acreditadas ofrezcan formación gratuita ajustada a las demandas del mercado de trabajo a más de 2.000 personas desempleadas. El objetivo de esta nueva convocatoria es impulsar la inserción laboral de los colectivos que más difícil lo tienen para acceder al empleo, por lo que priorizará los proyectos formativos destinados a personas con baja cualificación o en situación de vulnerabilidad.

 

Así, los 41 proyectos que permitirá poner en marcha esta convocatoria deberán estar relacionados con sectores clave y de alta demanda como la economía verde, energías renovables, economía circular, así como en el desarrollo social, la gestión de personas, la innovación y el uso de tecnologías para reducir la brecha digital para promover la igualdad social, profesional y económica. Además, se dará prioridad a aquellos proyectos que incluyan enfoques innovadores o propongan nuevas metodologías o recursos formativos.

 

La consejera de Empresa, Empleo y Economía Social, Marisa López Aragón, explicó que “estas formaciones en sectores estratégicos no solo contribuirán a contar con los trabajadores que demanda un mercado laboral más moderno y competitivo, sino también a romper las barreras de acceso al empleo de las personas en situación de vulnerabilidad, lo que mejorará su inserción sociolaboral”.

 

Esta convocatoria incluye acciones para ayudar a los participantes a cumplir los requisitos necesarios para acceder a certificados profesionales de nivel dos y tres, lo que amplía sus posibilidades de conseguir empleos cualificados.

 

También se contempla un programa de inserción laboral con acompañamiento personalizado, tanto individual como en grupo, a través de tutorías, seminarios y talleres.

 

El SEF ha previsto también 143 acciones complementarias para reforzar habilidades clave, como pueden ser las competencias básicas para la empleabilidad, conocimientos digitales y de ofimática, nuevas tecnologías, emprendimiento y gestión, idiomas, o formación en transición ecológica.

 

 

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