Con motivo del Día Internacional de los Trabajadores o 1 de Mayo, jornada en que se conmemora el movimiento obrero mundial, MurciaEconomía ha visitado a la líder de uno de los principales sindicatos de la Región de Murcia para hablar de la manifestación convocada y de las diferentes reivindicaciones sociales y laborales a favor de las clases trabajadoras.

Señora Sánchez, lo primero de todo, enhorabuena. Hace menos de dos meses desde que asumió la secretaria general de UGT Región de Murcia. ¿Cómo se está adaptando al cargo?

Muchísimas gracias. Es verdad, hace poquito tiempo que he sido nombrada secretaria general del sindicato, pero eso no quita para que, desde el minuto cero, haya pensado en los trabajadores de la Región de Murcia.

1 de mayo, Día del Trabajador. ¿Cuáles son algunas de las reivindicaciones que van a efectuar durante las manifestaciones de este 2025?

Mira, UGT se fundó en 1888 y, desde ese momento, siempre hemos estado a favor y al lado del trabajador y, por eso, ha perdurado tanto nuestra organización. Si estamos a favor de la ciudadanía, de los trabajadores y, en general, de la sociedad tenemos que abogar por un aumento del salario mínimo interprofesional hasta que este llegue al 60% del salario medio.

Vamos a seguir abogando por la reducción de la jornada laboral a 37, 5 horas. Debemos tener en cuenta que estamos en una sociedad donde la tecnología y la innovación han facilitado un progreso exponencial y eso tiene que repercutir no solo en los beneficios empresariales, sino también en la calidad de vida de los trabajadores de la Región de Murcia. Por ello, no solo está justificado, sino que debe ser una de nuestras prioridades que eso se lleve a cabo.

Mencionaba usted la reducción de la jornada laboral. Hace poquito tiempo el presidente de CROEM abogaba, precisamente por un incremento de la misma. ¿Cómo se tomaron desde UGT esas declaraciones?

Bueno, nosotros estamos acostumbrados ya a determinadas declaraciones fuera del contexto y del marco habitual que conlleva pertenecer a la Unión Europea, donde las mayores potencias no tienen 37 horas y media. Por ejemplo, Francia tiene 35.

Ese discurso es un poco anacrónico, fuera del contexto social tecnológico que estamos viviendo. Para nosotros tiene la relevancia de que las dice el presidente de una patronal, pero no estamos en absoluto de acuerdo ni compartimos ninguno de sus justificaciones.

Desde su nombramiento como secretaria general de UGT, ha abogado por destensar las relaciones con la patronal murciana. ¿Cuál es el estado de salud de la relación UGT-CROEM?

Pues tengo que decirle que gozan de buen estado de salud. Tuvimos la oportunidad de reunirnos con ellos hace dos semanas. Sacamos un comunicado conjunto en el que tanto la patronal como los dos sindicatos con representación institucional que son CCOO y UGT llegamos al acuerdo de que íbamos a trabajar por sacar adelante los convenios con buena voluntad.

Los convenios se tienen que renovar todos los años y es prehistórico que en esta región haya convenios que llevan vigentes17 años. Pero desde luego no hay un enfrentamiento abierto de no diálogo. Nosotros respetamos las opiniones que puedan tener, lo cual no quiere decir que las compartamos, pero el diálogo es fundamental, lo vamos a seguir teniendo y vamos a seguir manteniendo nuestro propósito que no es otro que el de mejorar la vida de todos y todas las trabajadoras y mejorar la sociedad.

Hablemos de convenios, ¿qué pasa en la Región de Murcia para que tarde tanto en producirse esa renovación? Un claro ejemplo fue el convenio de la Hostelería que se renovó recientemente después de 14 años y se aprobó sin el apoyo unánime de todos los sindicatos.

Para aprobar los convenios, todos los que se sientan en una mesa tienen que estar dispuestos a llegar a un consenso. Lo que no se puede pretender es ni siquiera abrirlos a negociar y eso es porque detrás hay unas influencias económicas con poder que se creen en la potestad de decidir lo que abro, no abro, digo, no digo.

Hoy quiero volver a hacer referencia a que cuando dijimos que estábamos a favor de la subida del salario mínimo interprofesional, parecía que iba a ser una bomba atómica que nos iba a llevar a la pobreza extrema. Y no solo no ha sido eso, sino que ha favorecido en un mayor aumento y una mejoría de la economía. Con lo cual, ante determinados discursos, lo que tenemos que dar es hechos. Y el diálogo se constituye con los hechos y con la ley.

Uno de los convenios que está actualmente encallado es el del Transporte de Mercancías. ¿Nos puede avanzar algo de la situación actual?

Pues es uno de los que nos preocupa porque hay muchísimos trabajadores implicados. En la reunión que tuvimos con el presidente de la CROEM sí que nos dijo que estaban dispuestos a negociar tanto con los de mercancías, los de Amazon y diferentes compañías que sí que se estaban dispuestas a negociar y que nos íbamos a sentar próximamente.

Cambiando de tercio el Gobierno Regional siempre presume de la buena salud de la economía murciana. Sin embargo, en el bolsillo del trabajador y del empleado no repercute. ¿Dónde está el fallo?

Pues mira, la economía murciana va fatal, pero no lo dice UGT, lo dicen todos los indicadores y todos los marcadores, pero claro, según leas los informes, pues la población puede de creer una cosa u otra. La economía no va bien cuando tienes una región donde el 30% de la misma está en pobreza. Es imposible que tú puedas decir que la economía va bien porque tengas el mayor índice de empresarios en la lista Forbes cuando tu población casi está en la indigencia. Para mí eso no es de recibo, no es concebible y desde luego no es la realidad.

Señora Sánchez, ya tres preguntas para terminar. La primera es preguntarle sobre si el ciudadano, el empleado de a pie, ha perdido la confianza en los sindicatos en muchas ocasiones. La gente dice, fulano se ha metido allí para cobrar una X cantidad y no trabajar.

Es lamentable que haya calado ese mensaje. Yo soy la secretaria general de UGT. Llevo un mes en la secretaría general. Vengo de estar 23 años en la puerta de urgencias del Área 2, del Hospital Santa Lucía y del Rosell, y desde que he llegado aquí, trabajo mañana y tarde, y por la noche voy pensando en todo lo que puedo hacer para beneficiar a los trabajadores.

Tenemos un equipo de técnicos que la población tiene que saber qué son los que llevan las propuestas para las estrategias de mejora en el empleo, las estrategias de igualdad, las estrategias LGTBI, las estrategias de empleo con dignidad, de calidad, estrategias sanitarias, estrategias de educación, convenios colectivos... Creo que hoy en día donde la tecnología es bestial es cuando más desinformados estamos. ¿Por qué? Porque la gente está polarizada y escucha a los que creen que llevan la razón sin siquiera leer e informarse de lo que se hace.

Te aseguro que en UGT se trabaja al mil por mil con recursos mínimos y es lamentable que den esa imagen porque es curioso como la extrema derecha ha pedido que se quiten las subvenciones y hablan como si esas subvenciones no fueran un trabajo. En UGT no somos corruptos en absoluto. Y si hay alguien que lo es o lo ha sido, que me lo diga porque lo llevaremos a un juzgado. Tenemos nuestras comisiones de garantía y aquí todo el mundo trabaja.

Por otro lado, también le quería preguntar por la creación de sindicatos que han surgido hace poquitos años, un claro ejemplo es Solidaridad, y quiero que me cuantifique el daño que han hecho a los sindicatos tradicionales.

El que aparezcan tantos sindicatos que van con bandera política y no sindical, ya te está marcando lo que realmente son. UGT es un sindicato progresista, laico, y nosotros estamos a parte de... A nosotros no nos ha creado ningún partido, como ha determinado. Lo único que hacen es perjudicar a la ciudadanía. Porque estos sindicatos que no tienen representatividad, que no se sientan en mesas de negociación, que ni siquiera tienen técnicos que aporten trabajo para la estrategia, Es una forma más de polarizar a la población y de dividir. Divide y vencerás. Son frases que es así

Y, por último, su elección fue un acontecimiento histórico ya que fue la primera mujer que asumía una secretaría general de UGT. ¿Se siguen rompiendo techos de cristal dentro del sindicato?

Totalmente, al final, los sindicatos somos un reflejo de la sociedad. A veces cuando se dice, bueno, ya tocaba, no me lo han regalado por ser mujer, tengo una amplia trayectoria laboral, una lucha sindical en la sanidad, que me he dejado la piel en ello. Un montón de compañeros que depositaron su confianza en mí. Es decir, hay muchísimos trabajos donde la mayoría de los trabajadores, trabajadoras, son mujeres y eso se tenía que manifestar ya en un sindicato de la categoría de UGT. Para mí es un honor ser la primera mujer que ostenta el cargo de la secretaria general de UGT de la Región de Murcia. Es un orgullo que dentro de los sindicatos de representación institucional haya sido la primera y estoy convencida que nos seguirán otras que irán rompiendo techos de cristal porque los techos de cristal existen.