El acuerdo alcanzado por la Mesa de Negociación, viene a culminar un ciclo que ha permitido la reducción al mínimo histórico la temporalidad en el Ayuntamiento de Murcia, tras ejecutar la mayor oferta de empleo público en la historia del Consistorio Acuerdo histórico de la Mesa de Negociación del convenio colectivo de los trabajadores municipales del Ayuntamiento de Murcia.

La plataforma sindical, integrada por los cuatro sindicatos con representación en el Consistorio (SIME, CCOO, CSIF y UGT), ha refrendado las propuestas de la Administración, que garantizan la culminación definitiva de la carrera profesional y la implantación de la carrera horizontal, consolidando así un modelo justo, progresivo y motivador para la plantilla. "Este acuerdo supone el mayor consenso laboral en más de una década y garantiza la estabilidad institucional durante los próximos tres años", destacan desde el consistorio.

"Es un compromiso que nace de una disposición absoluta a la negociación de medidas orientadas a la reordenación de recursos, la mejora en la prestación de servicios y la regulación de derechos para aumentar la eficiencia en el funcionamiento interno del Ayuntamiento", ha explicado el teniente de alcalde de Desarrollo Urbano y Ciudad Inteligente, responsable del área de Personal, José Guillén.

Así, el Ayuntamiento de Murcia culmina la implantación plena de la carrera profesional, iniciada progresivamente desde 2019, para consolidar así un sistema transparente y homogéneo de reconocimiento profesional.

Asimismo, la carrera horizontal se implantará definitivamente a lo largo del periodo 2025-2027, lo que permitirá a toda la plantilla municipal, compuesta por más de 3.000 funcionarios, avanzar en su trayectoria profesional con niveles retributivos diferenciados dentro del mismo grupo y puesto, sin necesidad de promoción vertical.

OPTIMIZACIÓN DEL GASTO PÚBLICO Y SOSTENIBILIDAD ECONÓMICA

De este modo, se estima un ahorro directo de 3,15 millones de euros por medidas de eficiencia en horas especiales y 6,4 millones de euros de ahorro total acumulado en el trienio. Además, no se superan los límites de gasto establecidos por la Ley de Presupuestos Generales del Estado.

Y es que, el acuerdo alcanzado por la Mesa de Negociación viene a culminar un ciclo que ha permitido la reducción al mínimo histórico la temporalidad en el Ayuntamiento de Murcia, tras ejecutar "la mayor oferta de empleo público en la historia del Consistorio".