La Federación Regional de Empresarios del Metal de Murcia (FREMM) ha anunciado este miércoles, 9 de julio, que abandona oficialmente la mediación en el conflicto laboral entre los trabajadores en huelga del astillero de Navantia en Cartagena y la empresa pública.

Según ha comunicado la patronal en una nota de prensa, la decisión se produce tras el “reiterado incumplimiento” por parte de los representantes sindicales de los preacuerdos alcanzados en las mesas de negociación. FREMM afirma que “nos sentimos utilizados y engañados”, y añade que en la última reunión, celebrada este martes, 8 de julio, en Cartagena, los sindicatos “volvieron a desmarcarse de lo firmado, radicalizando la huelga y rompiendo el calendario acordado”.

La organización señala además que se ha mantenido abierta al diálogo desde antes de la convocatoria de la huelga, mostrando su disposición a mediar entre las partes y a estudiar de forma conjunta con los sindicatos cuestiones como el denominado plus de astilleros. Según indican, llegaron a comprometerse esta misma semana a elaborar un estudio técnico sobre este concepto y trasladarlo a la empresa pública.

Sin embargo, FREMM considera que “no es posible negociar en un entorno de presiones y coacciones”, y asegura que “los representantes de los huelguistas han demostrado falta de compromiso, autoridad y seriedad”.

En su comunicado, la federación califica la protesta como una “huelga salvaje” y alude a “actos de violencia extrema”, mencionando también la existencia de “detenidos por desórdenes públicos”.

0,6 % de seguimiento, según FREMM

La patronal del metal ha recordado que la huelga está secundada, según sus datos, por un 0,6 % de los más de 30.000 trabajadores del sector beneficiados por el convenio vigente, lo que en su opinión demuestra que “el 99,4 % no se siente identificado con la convocatoria en curso”.

FREMM también ha querido responder a las afirmaciones sobre los salarios de los trabajadores, asegurando que “se está engañando a la opinión pública cuando dicen que cobran 1.000 euros mensuales”, y defendiendo que, por convenio, “un peón está en un sueldo de 1.683 euros, llegándose, en ocasiones, a sobrepasar los 2.500 euros”.

Con esta retirada, el conflicto laboral en el astillero de Cartagena —que ya ha superado las dos semanas de duración— entra en una nueva fase sin mediadores y con las posiciones de las partes cada vez más alejadas.