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REGIÓN DE MURCIA

Casi un 40% de los médicos de la Región secundan la huelga en contra el Estatuto Marco

Los facultativos se han concentrado en la puertas de los centros de salud y del Hospital Virgen de la Arrixaca de Murcia

Alba Molina Sábado, 04 de Octubre de 2025 Tiempo de lectura:
Los médicos murcianos protestan contra el estatuto marco.Los médicos murcianos protestan contra el estatuto marco.

 

Un 39% de los médicos de la Región de Murcia han secundado la huelga en contra del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud que anunció el Ministerio de Sanidad. Según fuentes del ejecutivo regional, en concreto 1.657 facultativos, de 4.247, han seguido la huelga convocada por el Sindicato Médico.

 

Por otra parte, el cumplimiento de los servicios mínimos ha sido del 100% "tal como estaba establecido en el plan de servicios mínimos para garantizar la asistencia sanitaria", han indicado. Asimismo, desde el Gobierno regional han lamentado "las molestias que se haya podido ocasionar a los pacientes por esta protesta", convocada en todo el país por los facultativos.

 

Los facultativos se han concentrado en la puertas de los centros de salud y del Hospital Virgen de la Arrixaca de Murcia para la lectura de un manifiesto. En él los han afirmado que llevan meses reclamando un estatuto propio que "recoja las condiciones de formación y responsabilidad especiales de la profesión médica y facultativa". Además, exigen un Ámbito de Negociación "propio" en el que puedan "abordar nuestras particularidades".

 

Desde el sindicato, consideran "un atropello intolerable a los derechos de los médicos y facultativos" la propuesta de Sanidad que, a su parecer, "pone en visible riesgo el futuro de la sanidad pública".

 

El manifiesto ha continuado lamentado que los avances en las negociaciones "han sido muy pocos" y que ahora se encuentran "frente a una supresión inasumible de derechos laborales de los profesionales".

 

Así, los médicos han criticado que la propuesta del Ministerio les impide asumir ratios adecuadas y les deja sin incentivos para los puestos de difícil cobertura, "sin negociación ni criterios comunes". También están en contra de la eliminación del Plan de Conciliación y de que les deje sin el 100% del sueldo en IT, maternidad o riesgo y sin negociación de las vacaciones en mesas sectoriales.

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