El Ministerio de Transformación Digital y para la Función Pública se reunirá este miércoles con las organizaciones sindicales CCOO, UGT y CSIF para intentar descongelar la negociación colectiva y desbloquear la subida salarial de los 3,5 millones de empleados públicos. La cita llega después de las protestas del pasado jueves en toda España y ante la amenaza de una huelga general en diciembre si no hay acuerdo.

La Secretaría de Estado de Función Pública convocará a las 11:00 horas la Mesa de Diálogo para la mejora de las condiciones laborales del personal público. Los sindicatos acudirán con una exigencia clara: que el Gobierno lleve una oferta económica concreta que garantice la subida salarial de 2025 y permita recuperar el poder adquisitivo perdido en los últimos años.

“La presión sindical ha dado su primer fruto, pero no vamos a ceder hasta conseguir salarios dignos y servicios públicos de calidad”, señalaron desde CCOO tras confirmarse la convocatoria.

Por su parte, CSIF exige que el encuentro “arranque con una oferta económica sobre la mesa”, mientras UGT subraya que “la pelota está en el tejado del Ministerio”, dirigido por Óscar López.

Los tres sindicatos reclaman un nuevo acuerdo plurianual que garantice incrementos salariales automáticos, vinculados como mínimo a la inflación, e incluso superiores, para recuperar poder adquisitivo. CSIF propone además que la revisión se haga cada año, “como ocurre con las pensiones”.

Entre las principales reivindicaciones figuran también el fin de la tasa de reposición, la recuperación de la jornada laboral de 35 horas, la mejora de las condiciones para la jubilación parcial y anticipada y una oferta de empleo público que cubra realmente las necesidades de la Administración.

Las centrales recuerdan que la ausencia de Presupuestos Generales del Estado no puede ser una “excusa” para no abordar la subida. “No puede decirse que España va como un tiro mientras los empleados públicos siguen con el salario congelado”, critican desde CCOO. Según cálculos de CSIF, el Gobierno adeuda unos 2.000 millones de euros a los funcionarios en lo que va de año.

El último acuerdo salarial, firmado para el periodo 2022-2024, supuso un aumento acumulado cercano al 10%, con un coste aproximado de 13.000 millones de euros, en un contexto de inflación también del 10% cuando se firmó.

La reunión de este miércoles será clave para determinar si el Ejecutivo logra evitar una huelga general en diciembre, o si el conflicto entre el Gobierno y los sindicatos del sector público se recrudece a las puertas de la aprobación de los próximos presupuestos.