Para este 25N, desde el Sindicato de Enfermería denuncian diferentes situaciones "inaceptables". Ana María Ruano, Delegada de Atención Primaria del Área I (SATSE) explicaba en Las Mañanas de Murcia Economía Radio como "en enfermería y fisioterapia pasamos por situaciones de menosprecio, comentarios ofensivos y sexistas". "El problema que tienen es que son situaciones silenciadas e invisibilizadas y muchas veces normalizadas, quedando impunes en la mayoría de los casos los agresores", añadió.

En el día de hoy, desde el sindicato recuerdan la obligación por ley de las empresas y administraciones públicas para promover condiciones laborables que prevengan el acoso sexual a través de protocolos específicos. "Desde SATSE nosotros lo que exigimos es la implementación y el cumplimiento de los planes de igualdad y de los protocolos ya existentes. No puede ser que sean meros documentos que no se conozcan, que no se desarrollen, que no protejan, que no ayuden a las víctimas y que no tengan consecuencias para la persona agresora.", remarcó.

Por otro lado, preguntada sobre si existe una concienciación en la sociedad contra el maltrato a las enfermeras, Ruano explicaba como después de realizar diferentes acciones de información y sensibilización, junto a una macroencuesta a 7.387 enfermeras y fisioterapeutas de todo el país, "tristemente los datos nos dicen que la mitad de enfermeras y fisioterapeutas encuestadas, 8 de cada 10, no denuncian este tipo de acoso.". Asegura Ruano, que esta situación se debe a que la mayoría de los casos desconocen los procedimientos a seguir y, además, "no confían tampoco en su eficacia".

Soledad es una de las palabras con la que Ana María defeine la situación de abandono que viven las enferemeras en la actualidad. "Una de las cosas que nosotros también exigimos no solamente es la actuación sobre una circunstancia que ya ha acontecido, sino también sobre la prevención. Creemos que si las instituciones, si los organismos, si la Administración pública fuera capaz de llevar a cabo actuaciones formativas e informativas destinadas a todo el personal sin excepción y con carácter obligatorio, yo creo que estas enfermeras se sentirían conocedoras de cuáles son los protocolos, de a dónde pueden recurrir", denunció.

Por último, preguntada sobre el futuro de la situación Ruano recalcó que la solución pasa por "incluir el acoso sexual y por razón de sexo en las evaluaciones de riesgos psicosociales, identificando los colectivos especialmente susceptibles y la realización de estudios periódicos sobre la prevalencia y la causa de los tipos de acoso".