Telefónica ha comenzado a negociar este martes con los sindicatos las condiciones de los expedientes de regulación de empleo que afectarán a Telefónica Global Solutions, Telefónica Innovación Digital, Telefónica S.A y Movistar+, sociedad esta última en la que la afectación inicial del proceso de despido colectivo se ha reducido casi en un 18%, hasta un total de 245 salidas.

Estas cuatro sociedades concentran el 16,5% de la afectación total del proceso de despido colectivo que se llevará a cabo en siete filiales del grupo Telefónica, es decir, 996 de las 6.036 salidas propuestas.

Según han informado UGT y CCOO, las condiciones que ha propuesto Telefónica para el ERE en Movistar+ afecta a las personas nacidas en 1970 y años anteriores, las cuales deberán contar con un mínimo de 15 años de antigüedad en la empresa.

"Con respecto a los criterios económicos, la propuesta nos ha parecido tan insuficiente que no merece la pena mencionarla", ha apuntado UGT, que reclama una indemnización del 68% del salario regulador hasta los 63 años y del 38% hasta los 65 años.

En cuanto a las propuestas para Telefónica Global Solutions, Telefónica Innovación Digital y Telefónica S.A, tanto UGT como CCOO han señalado que la propuesta inicial les parece que está "completamente alejada de cualquier posibilidad de acuerdo".

En ese sentido, la indemnización propuesta es de un 65% del salario regulador para los nacidos en 1970, 1969 y años anteriores hasta los 63 años, y del 35% hasta los 65 años.

Además, será necesaria una antiguüedad mínima de 15 años en la empresa y Telefónica ofrecerá beneficios sociales en condiciones similares a las de anteriores planes de salida, lo cual incluye pólizas de salud "con condiciones más ventajosas".

"Para UGT y CCOO es necesario que estos ERES cuenten como premisa fundamental con la voluntariedad y que sus condiciones económicas y sociales sean, como mínimo, las que la empresa ha planteado en el CEV (Convenio de Empresas Vinculadas, que contempla a Telefónica de España, Móviles y Soluciones), en línea con lo acordado en el 'Marco Social'", han detallado los sindicatos en un comunicado conjunto.