La Región de Murcia se sitúa con una tasa de absentismo laboral del 9,2%, dos puntos y seis décimas más que la media nacional (6,6%). En concreto, la tasa de absentismo en la comunidad ha registrado un incremento interanual de dos puntos en el tercer trimestre, según el informe elaborado por Randstad Research a partir de los datos de la Encuesta Trimestral de Costes Laborales del INE.

En el caso del absentismo con incapacidad temporal la tasa se situó en el 6,1% en el tercer trimestre, nueve décimas más que la media nacional (5,2%). En este caso, el incremento interanual ha sido de tres décimas. El nivel de absentismo se situó en el tercer trimestre del año en el 6,6% de las horas pactadas, lo que representa un repunte de tres décimas respecto a los datos registrados un año antes.

En el caso del absentismo por incapacidad temporal (IT) o con baja médica, la tasa del tercer trimestre fue del 5,2%, dos décimas superiores a la contabilizada en el segundo trimestre del año anterior.

Unas 1.477.549 personas no acudieron a su puesto de trabajo de promedio diario, de los cuales 1.164.129 se encontraban de baja médica. Es decir, algo más de 313.400 personas se ausentaron cada día de su puesto de trabajo por razones distintas a una baja médica a lo largo del primer trimestre de 2025, un 21,2% del total de personas que no fueron a trabajar.

"El absentismo laboral sigue estancado en niveles altos, lo que lo convierte en un problema serio para las empresas españolas, afectando directamente a su productividad y costes, y perjudicando también su competitividad", ha avisado el director de Randstad Research, Valentín Bote.