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EMPLEO

FRECOM y la UMU "ponen solución" al relevo generacional en el sector de la construcción

La patronal identificará los perfiles profesionales emergentes para elaborar un diagnóstico de competencias clave

José Antonio Muñoz Jueves, 15 de Enero de 2026 Tiempo de lectura:
FRECOM y la UMU impulsan microcredenciales para formar a los nuevos perfiles que demanda la construcción.FRECOM y la UMU impulsan microcredenciales para formar a los nuevos perfiles que demanda la construcción.

 

La Federación Regional de Empresarios de la Construcción de Murcia y la Universidad de Murcia han iniciado una colaboración estratégica para diseñar microcredenciales universitarias adaptadas a las necesidades de las empresas del sector construcción ante la escasez de mano de obra.

 

Estas microcredenciales son "formaciones cortas, técnicas y con certificación oficial respaldadas por la Unión Europea que permitirán adquirir o actualizar competencias específicas de forma ágil, flexible y directamente conectada con la actividad en obra y en gestión", según informaron fuentes de la federación.

 

El presidente de FRECOM, José Hernández, y la vicerrectora de Formación Continua de la UMU, Ana Vanesa Valero, acordaron trabajar de forma coordinada para traducir las demandas del sector en programas formativos de alto impacto, centrados en áreas como la sostenibilidad, la digitalización, la industrialización o la eficiencia energética.

 

La patronal de la construcción identificará los perfiles profesionales emergentes para elaborar un diagnóstico de competencias clave, que servirá como base para diseñar esta nueva oferta formativa dirigida a las empresas y profesionales de construcción.

 

Para el presidente de FRECOM, José Hernández, el objetivo de esta colaboración es mejorar la competitividad del sector a través de la formación continua. "Cada vez hay más tecnología en obra y más exigencias normativas. Las empresas necesitan perfiles versátiles y bien preparados. Esta colaboración permitirá anticiparnos y ofrecer formación práctica, enfocada a resultados, que mejore el rendimiento en todos los niveles", ha destacado Hernández.

 

Además, el presidente de FRECOM ha subrayado que la formación debe ser una herramienta útil también para atraer talento. "Queremos mostrar a las nuevas generaciones que este es un sector moderno, con futuro y oportunidades reales. Y para eso necesitamos ofrecer formaciones que se adapten a sus ritmos, a sus intereses y a lo que las empresas están buscando hoy", ha señalado.

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