La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha asegurado que la reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales firmada con CCOO y UGT lanza un "SOS colectivo" para actualizar una norma "clave", que acaba de cumplir 30 años, a la realidad del mercado de trabajo del siglo XXI.

"Esta es la norma más importante que vayamos a hacer en estos seis años, porque tiene que ver con la salud y la vida de las personas trabajadoras", ha recalcado este martes Díaz durante la firma del acuerdo para la modernización de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, junto a los secretarios generales de CCOO y UGT, Unai Sordo y Pepe Álvarez, respectivamente.

El acuerdo para actualizar la norma ha sido suscrito entre el Ministerio de Trabajo y las organizaciones sindicales CCOO y UGT, pero no por la patronal CEOE y Cepyme, que no forman parte del pacto después de que Trabajo decidiera el pasado noviembre, y tras casi 20 meses de negociación, cerrar la mesa tripartita de negociación al hartarse de la actitud "inasumible, inconsecuente y de rémora" que mostraron los empresarios en esta negociación, en palabras del secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey.

La ministra ha agradecido al diálogo social por haber trabajado por este acuerdo, que se firma tras más de dos años desde que se iniciaran las negociaciones en febrero de 2024, y ha reconocido que le hubiera gustado un acuerdo tripartito --con la patronal--, que finalmente no ha sido posible, aunque, para Díaz, eso no quita que el pacto suscrito este martes sea un "ejemplo de manual" de diálogo social.

"Lamento que la patronal española no esté en la firma. Esta no es una política de partido, lo que estamos haciendo aquí es una política de Estado, y es una vocación de decir que en el siglo XXI nadie puede morir en su puesto de trabajo. Es una vergüenza que esto pase. Por eso me parece que proteger la salud y la vida de la gente trabajadora no es una cuestión ideológica", ha expuesto.