El mercado laboral arranca 2026 con una señal de continuidad: el 40% de las empresas prevé aumentar plantilla en los próximos seis meses, mientras que el 54% espera mantenerla y el 6% anticipa una reducción, según un estudio de InfoJobs. A un año, la foto apenas cambia: 41% prevé contratar más, 52% mantener empleo y 7% recortar.

Por un lado, la suma de empresas que prevén contratar o sostener empleo sigue siendo claramente mayoritaria. Pero por otro, el optimismo sobre el contexto general se enfría cuando se amplía el horizonte temporal.

En el corto plazo domina una visión continuista: el 63% cree que la situación del empleo se mantendrá en los próximos seis meses. Sin embargo, al mirar a doce meses aumenta la cautela: el 49% espera estabilidad, pero el 34% prevé un empeoramiento y solo el 17% anticipa mejora.

Más dinamismo en microempresas

El estudio detecta diferencias por tamaño. Las microempresas destacan por una mayor propensión a ampliar equipos en el corto plazo, con una intención de crecimiento especialmente elevada frente a otros tamaños empresariales.

Entre las compañías que prevén contratar, además, la intensidad de los aumentos gana peso a medida que se alarga el horizonte. En seis meses predominan subidas moderadas: 53% estima incrementos inferiores al 25% y 32% entre el 25% y el 50%. Los aumentos superiores al 50% son minoritarios (5%), aunque en microempresas este tramo tiene más presencia que en 2025.

Qué perfiles buscan las empresas

Otro dato relevante: la prioridad de contratación se concentra en perfiles intermedios, vinculados a capacidad operativa y experiencia de gestión. Entre las empresas que prevén incorporar personal en el corto plazo, el 56% apunta a este tipo de puestos.

La preferencia es todavía mayor en compañías medianas y grandes, donde las menciones a perfiles intermedios suben al 67%, frente al 50% en microempresas y 49% en pequeñas.

En clave regional, los últimos indicadores dibujan un mercado laboral con luces y sombras: Murcia cerró 2025 con un máximo histórico de ocupación (711.500 personas, según la EPA), mientras que enero de 2026 registró el repunte estacional habitual del paro tras la campaña navideña, aunque mantiene mejora interanual. El seguimiento de CREM y SEF confirma un escenario de crecimiento con mayor cautela en el arranque del ejercicio.