El Ayuntamiento de Cartagena ha mostrado su "total disposición" a movilizar "todos los mecanismos a su alcance" para respaldar a las empresas auxiliares de Sabic y a los más de 2.000 trabajadores que dependen de la actividad del complejo industrial de La Aljorra.

Así se ha acordado durante la reunión mantenida entre la alcaldesa, Noelia Arroyo, los portavoces de los grupos municipales y los representantes de estas compañías, en un contexto marcado por la incertidumbre ante la inminente venta de la planta al fondo de inversión Mutares.

Durante el encuentro, se ha puesto de manifiesto la "dependencia muy directa y muy fuerte" que la industria auxiliar tiene respecto a la actividad principal de Sabic.

El Ayuntamiento exigirá a las Administraciones estatal y regional una colaboración institucional "unánime" ante la empresa para que se garantice "la continuidad de la actividad y el mantenimiento de los puestos de trabajo" pues "es imposible que, si se produce el cierre, 2.000 empleos de manera directa se puedan absorber por parte del sector".

Arroyo ha dicho que el Ayuntamiento trabajará para que los fondos europeos destinados a la reindustrialización, como el Fondo Soberano y los planes específicos para alcanzar el 20% de cuota industrial marcado por Europa, lleguen a Cartagena.

Además, se ha referido al Plan Industrial de la Región de Murcia como "un elemento clave para el desarrollo de nuevas industrias con nuevas oportunidades de empleo". El centro de formación de la Federación Regional de Empresarios del Metal de Murcia (FREMM), el desarrollo de más suelo industrial y la consolidación de la industria energética del futuro en el Valle de Escombreras incrementan las posibilidades de crecimiento y más empleo en Cartagena.

La alcaldesa ha trasladado a los asistentes el "compromiso del Consistorio de activar todas las herramientas y todos los mecanismos" disponibles para "dar una respuesta inmediata a las necesidades más acuciantes de los trabajadores y sus familias".

Atendiendo a sus peticiones, el Ayuntamiento ha puesto a disposición de los trabajadores un canal de comunicación directo y continuo con la Agencia de Desarrollo Local y Empleo para ofrecer asesoramiento y recursos laborales, y, por otro, un servicio de apoyo psicológico, como han solicitado.