Tienes activado un bloqueador de publicidad

Intentamos presentarte publicidad respectuosa con el lector, que además ayuda a mantener este medio de comunicación y ofrecerte información de calidad.

Por eso te pedimos que nos apoyes y desactives el bloqueador de anuncios. Gracias.

EMPRESAS

Santander pagó más de un millón de euros a 458 banqueros en 2025

Este aumento se explica por los mayores bonus en el ejercicio

MurciaEconomía Lunes, 16 de Marzo de 2026 Tiempo de lectura:
Imagen de archivo.Imagen de archivo.

 

Banco Santander aumentó a 458 personas el colectivo de grandes banqueros a los que pagó más de un millón de euros en 2025, un incremento del 10% respecto a los 318 banqueros que lograron esta remuneración en 2024, según se desprende de su Informe de Relevancia Prudencial. 

 

En torno a la mitad de los banqueros (224) tuvieron una remuneración situada entre 1 millón y 1,5 millones de euros. Otros 96 banqueros percibieron el año pasado entre 1,5 y 2 millones de euros. Asimismo, el banco abonó a 112 personas entre 2 y 5 millones de euros.

 

En los rangos más altos de remuneración se sitúan 23 personas que obtuvieron entre 5 y 10 millones de euros, mientras que dos personas cobraron entre 11 y 13 millones de euros. Una sola persona obtuvo una remuneración de entre 15 y 16 millones de euros.

 

Estos datos contabilizan la retribución asignada en el ejercicio 2025, incluyendo la retribución variable diferida y sujeta a objetivos a largo plazo a valor razonable que corresponda abonar en los ejercicios 2029, 2030 y, en su caso, 2031, según el nivel de consecución de objetivos.

 

Banco Santander explica que el incremento en el número de 'banqueros millonarios' se explica por los mayores bonus en el ejercicio, fruto de los "muy buenos resultados" de la entidad. En 2024, la entidad obtuvo un récord de 14.101 millones de euros de beneficio neto atribuido, un 12% más.

 

En todo caso, los 458 banqueros están ubicados a nivel global, pero con un mayor peso en Estados Unidos (38%) y Reino Unido (15%). Esto se debe a que la remuneración es "más competitiva", el mercado laboral es "más flexible" y no existen "límites a la compensación variable".

 

"Además, una parte significativa de los empleados que cobran más de un millón (tanto en estas dos geografías como en el resto de países del Grupo) pertenecen al negocio de Corporate and Investment Banking, que registró un beneficio atribuido récord de 2.834 millones de euros (+7%), impulsado por un sólido crecimiento de los ingresos (+5%) y apoyado en un fuerte margen de intereses en Global Markets", explica Santander en su informe.

Con tu cuenta registrada

Escribe tu correo y te enviaremos un enlace para que escribas una nueva contraseña.