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REGIÓN DE MURCIA

El Gobierno regional activa ayudas para impulsar la contratación indefinida

Entre los colectivos beneficiarios de estas ayudas también se incluyen incentivos específicos para fomentar la contratación indefinida en municipios de menos de 10.000 habitantes

José Antonio Muñoz Jueves, 09 de Abril de 2026 Tiempo de lectura:
Imagen de archivo.Imagen de archivo.

 

La Consejería de Empresa, Empleo y Economía Social, a través del Servicio Regional de Empleo y Formación ha publicado en el Boletín Oficial de la Región de Murcia la convocatoria de seis líneas de ayudas dotadas con un total de 4,6 millones de euros, cofinanciadas por el Fondo Social Europeo Plus (FSaE+) y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), para fomentar la contratación indefinida de desempleados con mayores dificultades de inserción laboral.

 

A partir este jueves, empresas y autónomos podrán solicitar subvenciones que oscilan entre 4.000 y 15.750 euros para la formalización de contratos indefinidos dirigidos a colectivos como jóvenes, mujeres o parados de larga duración.

 

Asimismo, también podrán acogerse a estas ayudas aquellas empresas que conviertan contratos formativos temporales en indefinidos, según han informado desde el Ejecutivo regonal.

 

La cuantía de las ayudas varía en función de distintos factores, como la jornada laboral, el colectivo al que pertenezca la persona contratada o el tipo de empresa. En el caso de la contratación de jóvenes menores de 30 años, uno de los colectivos prioritarios, la ayuda puede alcanzar los 12.450 euros cuando la persona contratada es una mujer.

 

La consejera de Empresa, Empleo y Economía Social, Marisa López Aragón, ha destacado que "estas ayudas están diseñadas para facilitar el acceso al empleo estable de las personas con mayores dificultades de inserción laboral, al tiempo que apoyan a empresas y autónomos en la creación de empleo de calidad".

 

Entre los colectivos beneficiarios de estas ayudas también se incluyen incentivos específicos para fomentar la contratación indefinida en municipios de menos de 10.000 habitantes, con el objetivo de contribuir al mantenimiento de su tejido empresarial.

 

La convocatoria también mantiene programas como el de 'Retorno del Talento', dirigido a facilitar la contratación de personas que han desarrollado su formación o experiencia en el extranjero, así como 'Talento Fuerzas Armadas', orientado a favorecer la inserción laboral de militares de tropa y marinería al finalizar su etapa en el servicio activo.

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