El tiempo de trabajo negociado en los convenios colectivos sigue estando por encima de las 37,5 horas semanales, aunque se va acercando, cuando se cumple un año de la aprobación en Consejo de Ministros del proyecto de ley para la reducción de la jornada laboral, que después fracasó en el Congreso.

La jornada laboral media pactada en convenio se situó el pasado mes de marzo en las 38,1 horas semanales, por debajo de las 38,4 horas semanales de un año antes y de las 40 horas que establece como máximo la legislación.

No obstante, la reducción de la jornada laboral pactada en convenio se ha frenado este 2026, ya que en los nuevos acuerdos laborales firmados en los tres primeros meses del año asciende a 38,8 horas semanales (o 1.769,9 horas anuales), según datos de la estadística del Ministerio de Trabajo.

La jornada laboral pactada es inferior en el caso de los convenios de empresa que en los sectoriales (38,2 horas semanales) y los de grupos de empresas. En total, esa jornada laboral de 38,1 horas semanales es la pactada de media en los 2.240 convenios colectivos que afectan a 720.991 empresas y casi 7,4 millones de trabajadores.

La mayor parte de ellos, unos 5,8 millones de empleados, tienen una jornada que oscila entre las 37,5 horas y las 39,5 horas. Pero hay más de un millón de trabajadores que tienen una jornada media inferior a las 37,5 horas y casi 240.000 que superan las 40 horas.