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REGIÓN DE MURCIA

La nueva Estrategia de Empleo de la Región se marca como objetivo reducir la tasa de paro por debajo del 10%

Entre las novedades se incluye una plataforma digital de intermediación o un programa que ayudará a garantizar el relevo generacional en las empresas

José Antonio Muñoz Lunes, 04 de Mayo de 2026 Tiempo de lectura:
Presentación de la nueva Estrategia de Empleo de la Región.Presentación de la nueva Estrategia de Empleo de la Región.

El Gobierno de la Región de Murcia ha presentado la Estrategia Regional de Impulso de la Calidad en el Empleo 2026-2029, una hoja de ruta dotada con más de 400 millones de euros que se marca como objetivos alcanzar los 730.000 trabajadores ocupados y reducir la tasa de paro por debajo del 10 por ciento en los próximos cuatro años.

 

Durante el acto de presentación de la Estrategia, el presidente del Gobierno regional, Fernando López Miras, subrayó que “la Región de Murcia tiene más personas trabajando que nunca y es la que más empleo crea de toda España”, pero “gobernar es anticiparse y mejorar”, por lo que “no queremos sólo consolidar lo conseguido, sino que vamos a ir más allá”.

 

La Estrategia se articula en siete grandes líneas, 48 áreas de trabajo y 112 actuaciones concretas, con un cambio de enfoque que sitúa a las empresas en el centro de las políticas de empleo. De esta forma, se reconoce el papel central del tejido empresarial como generador de puestos de trabajo.

 

Además, la Estrategia centra también su atención “en los jóvenes como protagonistas del relevo generacional; en las personas que tienen más dificultades de inserción y que deben tener su oportunidad de empleo; y en nuestros emprendedores, a los que les facilitaremos la puesta en marcha de su idea de negocio”, según destacó el presidente.

 

El máximo responsable autonómico puso en valor que esta hoja de ruta nace del consenso, y agradeció a la patronal y a los sindicatos “su predisposición al diálogo, su responsabilidad y su compromiso en el desarrollo de esta Estrategia”.

 

La Estrategia también refuerza las medidas dirigidas a los jóvenes, con programas de primera experiencia laboral en los que el Gobierno regional asume durante seis meses los costes laborales de la contratación de jóvenes titulados, tanto en empresas como en la administración pública.

 

Además, se consolida el servicio ‘SEF+Cerca’, que lleva la atención del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF) a municipios sin oficinas físicas, garantizando la igualdad de acceso a las políticas de empleo en todo el territorio.

 

Para finalizar, López Miras puso en valor que la Estrategia “recoge una clara apuesta política por la inversión pública, por el diálogo social, por la modernización de la Administración y por las oportunidades reales”.

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