La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF, prepara movilizaciones ante el bloqueo de la jubilación parcial del personal laboral del Estado y la parálisis del V Convenio Único, que regula las condiciones de este colectivo dentro de la Administración General del Estado.

El sindicato, dirigido por Miguel Borra, ha anunciado que detallará el próximo lunes el calendario de protestas en una rueda de prensa, después de denunciar la falta de avances en cuestiones que considera fundamentales para los empleados públicos.

CSIF ha advertido de que la actual situación política y la incertidumbre institucional están afectando directamente a asuntos como la jubilación parcial anticipada, la carrera profesional, la promoción interna, la equiparación salarial y la negociación del convenio del personal laboral.

La organización sindical se muestra especialmente preocupada por la parálisis de la Ley de Función Pública en el Congreso, así como por el conflicto abierto en el sector educativo y la falta de negociación en materias concretas que afectan al personal laboral de la Administración del Estado.

Uno de los principales focos de malestar es el V Convenio Único, cuya negociación permanece bloqueada desde hace año y medio, tras la denuncia del convenio anterior. CSIF reclama que este nuevo marco laboral incluya mejoras retributivas para los grupos profesionales más bajos, la implantación efectiva de la jornada laboral de 35 horas y el desarrollo de medidas vinculadas a la jubilación parcial.

El sindicato también exige avances en promoción interna, desempeño profesional y movilidad, aspectos que considera esenciales para modernizar la Administración y mejorar las condiciones de una parte importante de su plantilla.

El bloqueo de la jubilación parcial

En relación con la jubilación parcial del personal laboral, CSIF recuerda que está pendiente de que el Gobierno apruebe un real decreto ley que permita a este colectivo acceder de nuevo a este derecho.

El problema se originó tras la última reforma en materia de pensiones, que bloqueó el acceso a la jubilación parcial al no tener en cuenta las particularidades de selección de personal en las administraciones públicas.

La dificultad se centra en la figura del relevista, ya que la normativa exige que la persona que sustituye parcialmente al trabajador que se jubila tenga una relación laboral indefinida. Sin embargo, en el ámbito público, esa contratación debe realizarse mediante un proceso selectivo que garantice los principios de igualdad, mérito y capacidad.

Ante esta situación, CSIF ha planteado una solución transitoria: permitir contrataciones temporales de relevistas hasta que las plazas puedan cubrirse de forma definitiva en las correspondientes ofertas de empleo público.

La organización considera que esta vía permitiría desbloquear la jubilación parcial sin vulnerar los requisitos de acceso al empleo público y sin perjudicar a los trabajadores que ya cumplen las condiciones para acogerse a este derecho.

Presión sindical ante la falta de avances

CSIF sostiene que la falta de respuesta del Gobierno está generando malestar entre el personal laboral del Estado y advierte de que mantendrá la presión si no se desbloquean las negociaciones pendientes.

El sindicato insiste en que la jubilación parcial, la mejora de los salarios más bajos, la carrera profesional y la promoción interna no pueden seguir aplazándose por la incertidumbre política.

Con el anuncio de movilizaciones, CSIF busca forzar una respuesta del Ejecutivo y reactivar unas negociaciones que, según denuncia, llevan demasiado tiempo paralizadas. El calendario concreto de protestas se conocerá el próximo lunes.