El Ayuntamiento de Lorca ha cerrado cerca de una treintena de acuerdos con empresas del municipio para facilitar la realización de prácticas profesionales y reforzar la inserción laboral de los participantes en sus programas de formación y empleo.

La edil de Empleo, Rosa María Medina, ha destacado el buen funcionamiento de estas iniciativas municipales, especialmente del programa Activa-T, que mantiene una tasa de inserción laboral cercana al 50% desde su puesta en marcha. En la quinta fase, más del 48% de los participantes encontraron un empleo.

Medina ha señalado que estos datos confirman la utilidad de un modelo basado en conectar la formación con las necesidades reales del tejido empresarial. “Unimos empresas que requieren determinados perfiles con futuros empleados que se están formando y profesionalizando en las disciplinas demandadas”, ha explicado.

La concejala ha subrayado que el Ayuntamiento seguirá apostando por la formación como herramienta para mejorar las oportunidades laborales en el municipio. “Apostamos por la formación, por cotas más altas de empleo y por una mayor proyección del tejido profesional en Lorca. Los datos nos indican que estamos haciendo las cosas bien y por ese camino vamos a seguir”, ha afirmado.

Acuerdos con empresas de hostelería

El último avance dentro de este marco de colaboración se concreta en la firma de 14 acuerdos con empresas del sector de la hostelería. Estas entidades acogerán en prácticas a alumnos que cursan los certificados profesionales de Operaciones Básicas de Cocina y Operaciones Básicas de Restaurante-Bar, incluidos en la sexta fase del programa Activa-T.

Esta nueva fase cuenta con 134 participantes y ha ampliado sus itinerarios formativos con tres nuevos certificados profesionales de Nivel I: Operaciones básicas en el montaje y mantenimiento de instalaciones de energías renovables, Operaciones auxiliares de fabricación mecánica y Actividades auxiliares en viveros, jardines y centros de jardinería.

El objetivo del Ayuntamiento es formar a unos 300 desempleados durante un periodo de tres años, con hasta 30 acciones formativas de distintas familias profesionales. La finalidad es aumentar las posibilidades de inserción laboral de los participantes y reforzar la cualificación profesional en sectores con demanda.

Medina ha destacado la importancia de la hostelería dentro del tejido económico local, especialmente en un municipio que concentra durante todo el año eventos, celebraciones y actividades culturales, sociales y turísticas.

“Son empresas de un sector fundamental para Lorca, cuya colaboración permitirá a los alumnos una inmersión directa en entornos de trabajo especializados, desarrollando competencias profesionales desde el primer momento”, ha señalado.

Los acuerdos de cooperación se han firmado con Primos Navarro-Soto, Hotel Spa Jardines de Lorca, La Vieja Cuba, Restaurante Alameda, Bar San Antonio, Bar Nuevo Olimpia, Cervecería Tapería 4 Bellotas, Columbia Lorca Café, Restaurante Polonia, Cantina San José, Box Bank Cofee, Heladería Temperato, Restaurante Albedrío y Pedro Primos SLU.

En las próximas semanas está previsto aprobar otros 15 acuerdos con nuevas empresas para los certificados profesionales de Confección y publicación de páginas web y Montaje y mantenimiento de sistemas domóticos e inmóticos.

Un programa financiado con fondos europeos

Rosa María Medina ha recordado que Activa-T permite a los participantes obtener certificados de profesionalidad a través de itinerarios de inserción laboral que combinan formación teórica, formación específica y prácticas profesionales no laborales.

El proyecto se prolongará hasta el 31 de diciembre de 2026 y cuenta con un presupuesto de 2.163.944 euros. De esta cantidad, 1.298.366 euros están financiados por el Fondo Social Europeo Plus, FSE+, mientras que el Ayuntamiento de Lorca aporta una cofinanciación de 865.578 euros.

La iniciativa se desarrolla mediante acuerdos de colaboración con empresas del municipio y, en algunos casos, también con prácticas en dependencias municipales, en función de las materias impartidas.

Más políticas municipales de empleo

La edil de Empleo ha enmarcado Activa-T dentro del conjunto de políticas municipales impulsadas por el Ayuntamiento para mejorar la formación profesional, la inserción laboral y la conexión entre desempleados y empresas.

Medina ha citado iniciativas como el Vivero de Empresas, jornadas de formación, colaboraciones con Ceclor, acuerdos con medio centenar de empresas, colaboración con AMUSAL, el programa Minerva, Mi Primer Empleo, el programa de Empleo Público Local y los Consejos Comarcales de Empleo.

La concejala también ha avanzado que próximamente se conocerán las conclusiones del estudio elaborado junto a la consultora Bacofis y Ceclor, cuyo objetivo es detectar los perfiles profesionales más demandados por las empresas del municipio y adaptar las políticas de empleo a esas necesidades.

Medina ha vinculado estas actuaciones con la evolución positiva del mercado laboral en Lorca, que cerró 2025 con una caída del paro del 11,2%, el mejor dato histórico de desempleo registrado en el municipio.

“Tenemos un proyecto de futuro y lo estamos cumpliendo. Vamos a seguir trabajando para consolidar el aumento de la empleabilidad en Lorca”, ha concluido.