Duro revés sindical a la hoja de ruta de los astilleros públicos. Comisiones Obreras (CCOO) ha denunciado públicamente este miércoles que el Plan Estratégico 2026-2029 de Navantia repite una "fórmula antigua" basada en grandes anuncios mediáticos, objetivos financieros "inflados" y una alta carga propagandística que, a su juicio, vuelve a situar a los trabajadores en el centro de los sacrificios y los ajustes operativos.

Para la organización sindical, el documento estratégico elaborado por la dirección de la compañía no hace sino reconocer los "problemas estructurales" que los representantes de los trabajadores llevan años poniendo sobre la mesa: la subactividad crónica en determinadas épocas, la excesiva dependencia de los vaivenes políticos, los elevados costes de la estructura organizativa sin retorno económico y la falta de una planificación industrial verdaderamente estable a largo plazo.

Desde CCOO se califica de "grave" que las soluciones planteadas por la empresa pública vuelvan a pasar por ajustes organizativos, el aumento de la flexibilidad laboral y la reordenación de los efectivos. Según recoge el comunicado del sindicato, estas medidas solo consiguen trasladar y aumentar la presión sobre la plantilla en lugar de afrontar el debate de fondo sobre qué modelo industrial necesita Navantia y qué compromiso real tiene el Estado para sostenerlo.

Ante este escenario, el sindicato ha elevado sus exigencias a la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI), reclamando:

• Transparencia total: Para evitar lo que consideran una deriva hacia una "privatización o externalización encubierta" de la actividad principal de los astilleros.

• Plan de empleo propio: Un rejuvenecimiento urgente de la plantilla mediante la contratación directa de personal, evitando así la pérdida de conocimiento técnico y de mano de obra cualificada.

• Inversiones firmes: Garantías presupuestarias claras y alejadas de meras proyecciones sobre el papel para asegurar una modernización tecnológica que permita competir con los astilleros internacionales más punteros.

Críticas a las previsiones de ingresos y al "bloqueo" de la negociación

La central sindical considera "inaceptable" las formas en las que se ha presentado este plan de actuación, el cual fue entregado a los comités con apenas unos días de margen. "Es evidente que la dirección menosprecia el diálogo social, la participación y la negociación; únicamente quieren cubrir el expediente", censuran.

Respecto a las magnitudes económicas del plan —que proyecta duplicar los ingresos actuales, aumentar los márgenes de beneficio y crecer en empleo e IDD—, CCOO advierte de que el propio texto del documento reconoce que estas metas dependen al 100 % de factores externos incontrolables, tales como los programas de contratación del Ministerio de Defensa, las directrices presupuestarias de la Unión Europea o la evolución de la coyuntura geopolítica mundial.

"Sin un plan de empleo, sin inversiones, sin formación real y sin participación de la plantilla, todo es puro escaparate", concluyen desde el sindicato, advirtiendo de que el futuro de Navantia no se puede construir de espaldas a su representación social.