Un pilar económico que reclama certidumbre legal y presupuestaria. La Asociación Murciana de la Empresa Familiar (AMEFMUR) ha celebrado este jueves su XXX Asamblea General Ordinaria, un encuentro que ha reunido a los principales líderes del sector económico de la Región de Murcia. Durante la cita, el colectivo ha reivindicado su papel estratégico como motor del bienestar social, al tiempo que ha urgido a la clase política a alcanzar pactos que garanticen un escenario de confianza institucional.

El presidente de AMEFMUR, José María Tortosa, ha aportado datos de peso para respaldar el impacto de estas organizaciones: el Valor Añadido Bruto (VAB) de las empresas familiares de la Región ha crecido un 21% en los últimos años, una tasa de incremento que cuadriplica a la registrada por las compañías no familiares. "Representamos la inmensa mayoría del tejido productivo, generamos empleo y sostenemos los servicios públicos como los hospitales, las pensiones y la educación a través de la riqueza real", ha aseverado.

Petición expresa de acuerdo para los Presupuestos de la Comunidad

Aprovechando la concentración de representantes del sector económico y social, Tortosa ha lanzado un mensaje directo hacia el plano político regional y nacional, solicitando altura de miras para desbloquear la parálisis institucional.

En concreto, el líder patronal ha pedido a los grupos parlamentarios de la Asamblea Regional "el entendimiento necesario para llegar a un acuerdo que facilite la aprobación de los presupuestos generales de la Comunidad" para este ejercicio. Desde AMEFMUR se insiste en que el retorno a un espacio de estabilidad es vital para que los inversores sigan confiando en el potencial de la Región de Murcia.

Tres vectores para combatir los márgenes fiscales y el absentismo

De cara al futuro inmediato del mercado, la Asamblea General ha definido los tres ejes estratégicos que marcarán la supervivencia y competitividad de las empresas del municipio y la comunidad:Transformación digital mediante Inteligencia Artificial (IA): Implementar la automatización y nuevas tecnologías para optimizar procesos. Captación y gestión del talento: Atraer perfiles cualificados en un entorno laboral cambiante. Mejora drástica de la productividad: Elevar la eficiencia interna para amortiguar el estrechamiento de márgenes comerciales provocado por las crecientes cargas fiscales y sociales.

Según el presidente de la asociación, potenciar estos tres vectores es la única vía para que el tejido empresarial local pueda hacer frente a la competencia exterior y a problemáticas internas del mercado de trabajo, entre las que ha citado con especial preocupación la dimensión que ha adquirido el fenómeno del absentismo laboral.

Durante la reunión anual se ha hecho balance de las iniciativas impulsadas por el colectivo a lo largo del último curso, destacando el éxito de la redacción del Libro Blanco de la empresa familiar y la consolidación del programa educativo 'Empresa familiar en las aulas', enfocado en fomentar las vocaciones emprendedoras desde las etapas escolares.

Finalmente, la junta directiva de AMEFMUR ha desvelado la fecha de su evento económico de referencia: la nueva edición del Foro Avanza se celebrará el próximo 25 de septiembre, una jornada que estará dedicada por entero al análisis de la gestión del talento en la era de la digitalización.