Un nutrido grupo de directores y directoras de Recursos Humanos y representantes de las principales empresas de la Región han asistido esta mañana al evento ‘Confidencialidad en la empresa. Control, protección del secreto empresarial y transparencia retributiva’ patrocinado por Estrella de Levante, coordinado por Dirección Humana con la colaboración AMEFMUR, y que ha contado con las ponencias de diferentes profesionales de Garrigues.

En la jornada, que se ha celebrado en la sala de catas de Estrella de Levante, los ponentes han ofrecido un enfoque multidisciplinar que ha combinado las perspectivas de la propiedad industrial e intelectual, el derecho laboral y el derecho penal.

La apertura institucional de la sesión ha sido realizada por José María Tortosa, presidente de AMEFMUR, Pepa Jiménez, presidenta de Dirección Humana, y Juana Sánchez, directora de RRHH de Estrella de Levante. Seguidamente, Javier Rojas y Javier Navarro, socios del departamento de Derecho Laboral de Garrigues, han introducido el encuentro subrayando la importancia creciente de la protección de la información confidencial en el entorno empresarial actual.

El primer bloque de la jornada, dedicado a la propiedad industrial e intelectual, ha sido impartido por Victoria Gigante, asociada principal del departamento de Propiedad Industrial de Garrigues, quien ha explicado qué es un secreto empresarial y cómo protegerlo, analizando las estrategias de protección disponibles para las empresas —incluyendo la disyuntiva entre patentar o mantener el secreto—, los protocolos de confidencialidad y las medidas preventivas que deben adoptarse, así como las vías de actuación ante posibles vulneraciones.

A continuación, se ha desarrollado el segundo bloque centrado en el ámbito laboral, que ha contado con tres intervenciones. En primer lugar, María Luisa Pérez, asociada principal del departamento Laboral de Garrigues, ha abordado la nueva Directiva de Transparencia Retributiva y sus implicaciones prácticas para las empresas, detallando las obligaciones que se derivan de esta normativa europea y los retos que plantea su transposición al ordenamiento español. Seguidamente, Pedro José Pérez, asociado principal del departamento Laboral de Garrigues, ha analizado las herramientas de control empresarial —como la geolocalización, la videovigilancia y los medios telemáticos—, exponiendo los límites y requisitos legales que deben observar las organizaciones. Por su parte, Mauricio Maggiora, counsel del departamento Laboral de Garrigues, ha cerrado este bloque con una ponencia dedicada a la Ley de Secretos Empresariales en el ámbito laboral, incidiendo por último en la importancia de disponer de cláusulas de confidencialidad con el personal clave de las empresas.

El tercer y último bloque ha versado sobre el ámbito penal de la protección de la información empresarial. Julián Lozano Carrillo, asociado principal del departamento de Litigación y Arbitraje de Garrigues, ha expuesto los delitos de revelación de secretos y daños informáticos, así como las cuestiones relativas al espionaje industrial y la responsabilidad penal de la empresa. Acto seguido, Fernando Florit, asociado senior del departamento de Litigación y Arbitraje de Garrigues, ha tratado los programas de compliance y los protocolos internos que deben implementar las organizaciones, así como las pautas de actuación ante la sustracción ilícita de información.

Al final de las ponencias y tras un breve coloquio de preguntas y respuestas por parte de los asistentes, se ha dado por finalizado el encuentro con una cata y un almuerzo de networking para comentar los aspectos analizados a lo largo de la mañana.