La Consejería de Empresa, Empleo y Economía Social, a través del Servicio Regional de Empleo y Formación, ha convocado dos líneas de ayudas por importe de 4,5 millones de euros para que entidades acreditadas desarrollen acciones formativas dirigidas a personas trabajadoras ocupadas.

El objetivo es mejorar la cualificación de los trabajadores de la Región de Murcia y ofrecer una formación conectada con los cambios que está experimentando el mercado laboral. La previsión del SEF es que más de 18.000 personas puedan beneficiarse de esta nueva oferta, que contempla la puesta en marcha de al menos 124 planes de formación durante 2027.

Las entidades interesadas en impartir estas acciones tienen hasta el 23 de julio para presentar sus solicitudes. Las convocatorias fueron publicadas en el Boletín Oficial de la Región de Murcia el pasado jueves, 2 de julio.

Digitalización, sostenibilidad y nuevas competencias

Las ayudas darán prioridad a planes de formación vinculados a especialidades estratégicas y a necesidades de cualificación detectadas en la Región de Murcia.

Entre las áreas prioritarias se encuentran la digitalización, las nuevas tecnologías, la sostenibilidad y la transición ecológica. La oferta incluirá contenidos relacionados con gestión medioambiental, ecodiseño, innovación sostenible, competencias digitales y herramientas tecnológicas aplicadas a distintos sectores.

También se impulsará la formación en gestión empresarial y emprendimiento, con acciones vinculadas a recursos humanos, creación y gestión de empresas y metodologías ágiles.

Además, los planes podrán incorporar competencias transversales cada vez más demandadas en el entorno laboral, como liderazgo, comunicación, igualdad, inteligencia emocional y resolución de conflictos.

Formación para adaptarse al mercado laboral

El consejero de Empresa, Empleo y Economía Social, Luis Alberto Marín, ha destacado que la actualización permanente de conocimientos es clave en un mercado laboral en transformación.

“Impulsamos una oferta formativa especializada, útil y conectada con las demandas del tejido productivo regional”, ha señalado.

Marín ha defendido que una formación adaptada a las necesidades de cada sector permite a las empresas contar con profesionales mejor preparados y facilita que los trabajadores puedan avanzar en su carrera, adaptarse a los cambios y acceder a nuevas oportunidades.

La convocatoria busca así reforzar la conexión entre formación, empleo y empresa, favoreciendo que los trabajadores ocupados puedan reciclarse, especializarse o mejorar sus competencias sin coste.