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EMPRESAS

Adif lanza su mayor oferta de empleo en un lustro: convoca 1.531 plazas de personal operativo, técnico y mandos

Las inscripciones para los cuatro procesos selectivos se abren este miércoles 15 de julio y se podrán presentar solicitudes hasta el próximo 4 de agosto

MurciaEconomía Miércoles, 15 de Julio de 2026 Tiempo de lectura:
Imagen de archivo.Imagen de archivo.

Oportunidad histórica para incorporarse al sector ferroviario nacional. Las direcciones generales de Adif y Adif Alta Velocidad (Adif AV) han aprobado de forma oficial la publicación de cuatro convocatorias de empleo público para la cobertura de un total de 1.531 nuevas plazas. Los puestos ofertados abarcan perfiles de personal operativo, técnicos, mandos intermedios y cuadros de gestión.

 

El anuncio, publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE), ha sido destacado por el ministro de Transportes y Movilidad Sostenible, Óscar Puente, quien ha valorado a través de sus redes sociales que se trata de la mayor oferta de empleo público de Adif en los últimos cinco años. "Una convocatoria muy importante que nos permite seguir reforzando el ferrocarril y sumar talento a las plantillas", ha manifestado el ministro.

 

Las solicitudes para participar en cualquiera de los cuatro procesos selectivos se podrán formalizar de manera telemática a través de la página web de Adif a partir de este miércoles, 15 de julio, y hasta el próximo 4 de agosto. Las 1.531 plazas autorizadas se distribuyen minuciosamente entre las dos entidades públicas y según las diferentes categorías laborales:

 

La publicación de estas convocatorias llega en un momento de máxima actividad para el administrador de las infraestructuras ferroviarias en España, marcado por la liberalización del transporte de viajeros, la ampliación de las líneas de alta velocidad y la ejecución de proyectos clave como el Corredor Mediterráneo o la renovación de las redes de cercanías y líneas convencionales.

 

La masiva incorporación de nuevos profesionales —especialmente en el área de personal operativo, que aglutina más del 70% de las vacantes— busca garantizar el relevo generacional de la plantilla, digitalizar los sistemas de gestión y mantener los exigentes estándares de seguridad y eficiencia que demanda el tráfico ferroviario de pasajeros y mercancías en todo el país.

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