El sector turístico de la Región de Murcia destaca por su eficiencia laboral dentro del panorama español. La comunidad murciana se ha posicionado como la quinta autonomía con menor nivel de absentismo en sus empresas turísticas, registrando una tasa del 6%, un punto por debajo de la media nacional, que se situó en el 7%, según el informe de la alianza turística Exceltur.

El dossier revela la magnitud de este problema para la rentabilidad de la industria de la hostelería y los viajes a nivel nacional, estimando que el coste total del absentismo para las empresas españolas asciende a 5.959 millones de euros (el equivalente al 2,6% de su facturación global), afectando con especial dureza al segmento del ocio.

La encuesta realizada a los empresarios del sector determina que, de media en España, el 6,6% de las horas pactadas no se trabajan debido a este fenómeno, siendo los subsectores de ocio y de alojamiento (principalmente los hoteles de perfil urbano) los que registran las mayores desviaciones.

Para atajar este lastre competitivo, desde Exceltur han instado a las administraciones a diseñar una estrategia nacional de reducción del absentismo. Los empresarios proponen agilizar los trámites de incapacidad temporal (IT), estrechar la colaboración médica entre las mutuas de accidentes y los servicios públicos de salud, e implantar programas corporativos de prevención e incentivos a la asistencia presencial.

Este análisis sobre el mercado laboral del turismo se publica en un escenario de extraordinario dinamismo y generación de puestos de trabajo. Según los últimos datos oficiales, el turismo sumó 71.045 nuevos afiliados en el mes de junio en toda España.

Este volumen supone un crecimiento interanual del +3,1% en comparación con el mismo mes del año anterior, un ritmo de contratación notablemente superior al comportamiento medio del resto de actividades económicas del país, que avanzaron a una tasa del +2,8%.