La dirección de Airbus ha convocado una nueva reunión de la mesa negociadora para este lunes con el objetivo de presentar una nueva propuesta a los sindicatos e intentar desbloquear el conflicto laboral que mantiene en huelga a parte de la plantilla desde el pasado 1 de julio.

La convocatoria se produce después de que la compañía alcanzara el viernes un preacuerdo con CCOO, sindicato mayoritario en la empresa, mientras el resto de organizaciones sindicales decidieron mantener los paros al considerar insuficiente la oferta planteada por la dirección.

UGT, el Sindicato Independiente de Profesionales Aeronáuticos (SIPA), la Asociación de Técnicos y Profesionales del Sector Aeroespacial (ATP), CGT y la Unión de Trabajadores de la Industria y las Aeronáuticas (UTIL) rechazaron la propuesta tras consultar a los trabajadores en asambleas celebradas en los centros de Illescas, Getafe, Tablada, San Pablo, Cádiz y Albacete.

Según estas organizaciones, el 95% de los empleados que participaron en las consultas respaldó la continuidad de la huelga y reclamó a la empresa una oferta más próxima a las reivindicaciones de la plantilla.

Un preacuerdo respaldado por CCOO

El preacuerdo alcanzado con CCOO contempla una revisión salarial acumulada del 12% durante la vigencia del convenio, con incrementos del 5% en enero de 2026 y otro 5% en abril de 2027.

El documento también mantiene el régimen de teletrabajo, incorpora medidas de protección para el personal de la división de Espacio y reconoce dos semanas de vacaciones flexibles, según ha explicado el sindicato.

No obstante, UGT considera que la propuesta sigue sin responder a algunas de las principales demandas de los trabajadores, como garantizar dos días de teletrabajo semanales para toda la plantilla, ampliar la flexibilidad en la elección de las vacaciones o preservar determinados derechos del personal que pasará a integrarse en la división de Espacio.

El sindicato reconoce que la empresa ha introducido avances respecto a posiciones anteriores, pero sostiene que todavía no son suficientes para desconvocar la huelga. Además, recuerda que CCOO, pese a ser la organización con mayor representación en Airbus, no dispone por sí sola de la mayoría necesaria para suscribir un acuerdo colectivo.

Posible referéndum entre la plantilla

CCOO ha anunciado que solicitará a la dirección de Airbus la celebración de un referéndum para que sean los propios trabajadores quienes decidan si respaldan o no el preacuerdo alcanzado. Si finalmente se convoca, la consulta podría celebrarse el próximo miércoles. Antes, el sindicato reunirá este lunes a sus afiliados y el martes celebrará una asamblea abierta al conjunto de la plantilla para explicar el contenido del documento.

Airbus emplea a alrededor de 14.000 trabajadores en España, de los que unos 9.000 desarrollan su actividad en el centro de Getafe, el mayor de la compañía en el país.