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ENTREVISTA | PRESIDENTE CRYSALIA

José Manuel García: "El empleo de inserción genera un retorno de 2,04 euros a la sociedad por cada euro invertido"

El presidente de la red de empresas de inserción de la Región de Murcia analiza los datos de la Memoria Social 2025, destacando una tasa de éxito laboral del 70%

José Antonio Muñoz Sábado, 25 de Julio de 2026 Tiempo de lectura:
José Manuel García, presidente de Crysalia (centro de la imagen).José Manuel García, presidente de Crysalia (centro de la imagen).

Las empresas de inserción no solo representan una vía fundamental para la inclusión social de colectivos en situación o riesgo de vulnerabilidad, sino que constituyen un modelo económico altamente rentable para las arcas públicas. Así lo ha puesto de manifiesto José Manuel García, presidente de CRYSALIA (Asociación de Empresas de Inserción de la Región de Murcia), durante su intervención en MurciaEconomía Radio para presentar el balance de la Memoria Social 2025 de la entidad.

 

 

Durante la entrevista, García desgranó los indicadores clave que reflejan el impacto social y económico de las nueve empresas de inserción calificadas en la comunidad autónoma, unidas bajo el paraguas de CRYSALIA.

 

Uno de los aspectos más significativos señalados por el presidente de CRYSALIA radica en la rentabilidad financiera del sector. Durante el ejercicio 2025, las empresas asociadas alcanzaron una cifra global de negocio superior a los 3,34 millones de euros, recibiendo aproximadamente 773.000 euros en concepto de subvenciones públicas de apoyo a la contratación.

 

Sin embargo, el retorno directo a las Administraciones Públicas —mediante tributos, cotizaciones a la Seguridad Social y el ahorro derivado en prestaciones y subsidios de desempleo no devengados— superó los 1,57 millones de euros

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"El balance económico es incontestable: por cada euro invertido por la Administración en apoyar estos itinerarios, la sociedad recupera 2,04 euros", destacó José Manuel García en MurciaEconomía Radio, enfatizando que la inversión en inclusión laboral supone un beneficio directo para el conjunto del tejido socioeconómico regional.

 

Siete de cada diez personas se integran en el mercado ordinario

 

En el plano laboral, la Memoria Social 2025 recoge que las empresas de CRYSALIA gestionaron un total de 180 contratos de trabajo, de los cuales 119 correspondieron a puestos específicos de inserción destinados a personas en situación o riesgo de exclusión social (jóvenes procedentes de sistemas de tutela, personas en desempleo de larga duración, víctimas de violencia de género, entre otros colectivos).

 

El dato más relevante del informe se sitúa al cierre de estos itinerarios acompañados: el 70% de las personas que concluyeron su proceso lograron incorporarse con éxito al mercado laboral convencional.

 

A lo largo de la entrevista, el presidente de la patronal de empresas de inserción resaltó que el 82% de la facturación del sector procede de clientes del sector privado, lo que demuestra la competitividad y la calidad de los servicios prestados en ámbitos como la gestión de residuos, la hostelería, el mantenimiento, la imprenta o el comercio.

 

Asimismo, García hizo hincapié en la necesidad de que los ayuntamientos y las consejerías de la Región de Murcia continúen impulsando las cláusulas sociales y las reservas de mercado contempladas en la Ley de Contratos del Sector Público, recordando que este tipo de contratación responsable es la clave para seguir creando oportunidades laborales transformadoras.

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